损害赔偿 法律问答
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名誉侵权发生后应赔偿多少[律师回复] （一）对于财产损失赔偿，被侵权人要积极收集因名誉受损导致经营收入减少等实际损失的证据，比如财务报表、合同订单的取消证明等，以此向法院主张赔偿。 （二）在主张精神损害赔偿时，要详细说明侵权人的过错程度、侵害手段等具体情节，以及侵权行为造成的后果，如心理疾病诊断证明等。同时，了解侵权人的获利情况和经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平，为法院酌定赔偿金额提供参考。 （三）若侵权人以营利为目的侵害名誉，尽可能收集其获利的证据，以便根据获利情况确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图内蒙古
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判定诽谤罪成立的标准有哪些[律师回复] 法律分析： （1）客观上，诽谤罪要求行为人实施捏造并散布虚构事实的行为。这意味着不能是基于真实情况的表述，而是完全的无中生有，再将这些虚假内容传播开去。并且该行为需指向特定对象，即便未明确姓名，只要能让人从内容判断出具体是谁也符合条件。 （2）主观方面，行为人必须出于故意，并且具有损害他人名誉的目的。如果是过失传播虚假信息，不构成此罪。 （3）诽谤行为需达到情节严重的程度才构成犯罪。像多次诽谤、造成恶劣社会影响、致使他人出现精神失常或自杀等严重后果的情况，就属于情节严重。 提醒：在日常言论中要注意事实依据，避免因故意捏造和散布虚假信息而触犯诽谤罪。若遇到相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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