工伤赔偿 法律问答
408
万
解答量
607
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动能力等级鉴定最新标准是什么[律师回复] 解析： 根据我国劳动法律法规的相关规定，劳动者在遭受工伤之后，其所受伤害的严重程度将直接决定了其未来的劳动能力水平。 为了方便衡量这种水平，我们依据《劳动能力鉴定管理办法》中的第八条细则进行了如下制定： 在职工发生工伤且经过医院治疗并达到伤势大致趋于稳定的情况下，若其依然留有残障影响到本人的正常劳动力，则用人方和工伤员工均有权依照相关程序向设立在该市的市级劳动能力鉴定委员会提交首次劳动能力鉴定申请。 然而，值得注意的是，提出这一申请的时机应当自工伤认定结论作出之日起计算，至多不超过两年时间。 如果工伤员工他自己实在不能提出这个申请的话，可以由他的近亲亲属代替他来提出申请。 法律依据： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第一条符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。 一级： 器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;二级： 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;三级： 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;四级： 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;五级： 器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;六级： 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;七级： 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;八级： 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;九级： 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;十级： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览 -
人身损害鉴定结果快还是工伤鉴定结果快[律师回复] 解析： 针对一般情况而言，在处理人身损害赔偿方面所耗费的时间往往要低于处理工伤索赔。 然而，这并不意味着办理任何一起案例所需的时间都是固定的，因为它受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度，证据材料的多寡和有效性，以及所涉及的法律程序等方面都起着关键作用。 若是涉及到人身损害案件，您可能会被要求提供足够的证据，以证明对方的过失或者疏忽才是造成您遭受损失的根本原因，这些证据可能包括但不限于医疗病历、目击者的证言等。 在大多数情况下，除非情况非常清楚透明，否则您可能得考虑通过跟对方达成协议或者直接走法律诉讼的路线来解决类似的事件。 另一方面，相较于人身损害索赔，办理工伤索赔可能会有更多的步骤和手续。 在此过程中，您可能必须提供充足的工作场所事故的证据支持，例如事故报告、医疗病历以及其它有关联的辅助证据。 至于索偿过程中所用的时间长短则主要依赖您所在地区的劳动法规，包含向雇主或者劳工部门通知事故发生、展开调查等环节，这其中的每一步都可能需要耗费不同的时间和精力。 法律依据： 《司法鉴定程序通则》第二十八条 司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。 鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。 司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。 在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
-
小拇指骨折算几级工伤[律师回复] 解析： 最多仅能被认定为十级残疾。残疾鉴定标准主要根据骨折康复后对肢体功能所造成的影响大小来进行评判。仅仅单一的左手或右手小拇指发生骨折，最高也只能被评定为十级伤残。采借这种评定方式时，强调的是骨折在恢复以后，日常生活能力以及工作能力确实受到了部分的限制和降低。倘若小拇指骨折经过合理的治疗得以痊愈的话，则无法继续进行残疾评定了。 然而，对于最终的评估结果，还需要依赖于专门的鉴定机构做出判断，因为这些机构会依据伤情的严重程度以及愈合状况给出相应的评价。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
关于社保法律条文的规定是什么依据我国的《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;劳动者未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。9.3k浏览 2024-06-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女职工产假保险谁交纳？女职工产假保险由用人单位交纳的，产假是受到国家法律制度的保护的，产假期间各项社会保险的缴纳就跟平时上班的状态都是一样的。从员工个人的工资当中扣除一部分，由用人单位来依法缴纳。5.7k浏览 2024-06-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我国关于收养的规定有哪些收养人应当同时具备下列条件：1、无子女；2、有抚养教育被收养人的能力；3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；4、年满三十周岁；5、收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受被收养人不满十四周岁的限制。1.7w浏览 2024-06-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****2770
137****5459
132****7613
