债权债务 法律问答
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企业借款，股东是否要承担责任[律师回复] 企业借款时，股东要不要承担责任得看具体情况。一般来说，企业有独立法人资格，要用自己全部财产来还债务，股东呢，以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对企业承担有限责任。要是股东已经按照规定，把该出的钱都出足了，也没有抽逃出资这类行为，那通常不用对企业借款额外负责。 不过，有些特殊情况股东就得担责了。首先是出资不实，要是股东没把该出的钱都交齐，没全面履行出资义务，这时候债权人就可以要求股东，在没出的本金和利息范围内，对企业还不上的债务承担补充赔偿责任。 还有抽逃出资的情况，股东把出资抽走后，要在抽逃的本金和利息范围内，对企业还不上的债务承担补充赔偿责任。 另外就是法人人格否认，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 最后，如果股东给企业借款提供了个人担保，企业还不上借款时，股东就得按照约定承担担保责任了。所以股东在企业借款这件事上，责任可不能一概而论，得看实际情况。律图内蒙古
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遇到公司转移资产逃避债务要怎么办[律师回复] 公司转移资产逃避债务，让债权人很头疼，不过债权人可通过以下方法维权。 第一，收集证据很重要。债权人平时要多留意公司的资产变动，找能证明公司转移资产的证据，像资产交易合同、资金流向记录、财务报表。这些证据是维权的关键武器。 第二，可申请财产保全。债权人能向法院申请，防止公司继续转移资产。法院会根据实际情况查封、扣押或冻结公司相关财产。但申请财产保全，一般要提供担保。 第三，行使撤销权。要是公司无偿转让财产，或以明显低价转让财产，损害到了债权人利益，债权人可请求法院撤销这些行为。不过撤销权有时间限制，自债权人知道或应当知道撤销事由起一年内行使。从债务人行为发生之日起五年内没行使，撤销权就没了。 第四，追究股东责任。若公司股东滥用法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。债权人可走法律途径让股东担责。 如果维权有困难，建议及时咨询专业律师，在律师指导下维权。律图内蒙古
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全资子公司能不能将债权转让给其母公司[律师回复] 全资子公司是能够把债权转让给母公司的，但得按法律规定来办。 全资子公司属于独立法人，有自己独立的财产权和经营权，所以它对合法拥有的债权是有处分权利的。不过，债权转让得满足一定条件。按照《民法典》的规定，债权得是可以转让的才行。要是根据债权本身的性质、当事人之间的约定或者法律规定不能转让的债权，那就没办法转让。如果子公司的这笔债权不存在不能转让的情况，那就有转让的基础。 子公司转让债权时，要通知债务人。要是没通知债务人，那这个转让对债务人就不产生效力。关于通知的方式和时间，法律没有严格的规定，但得保证债务人能知道这件事。 另外，如果子公司和母公司之间有交易限制之类的特别约定，或者子公司的公司章程对债权转让有相关规定，那就得遵守这些约定和规定。要是不遵守，可能就构成违约，要承担违约责任。而且，如果债权转让影响到了子公司其他债权人的利益，其他债权人有权依法撤销这个转让行为。 所以说，全资子公司只有在满足法律规定和相关约定的情况下，才可以把债权转让给母公司。律图内蒙古
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公司欠款三千万会承担什么责任[律师回复] 公司欠款三千万，承担的责任得看具体情况。 先说民事责任方面，公司有还款的责任。根据《中华人民共和国民法典》，债务要清偿，公司作为债务人，得按约定的期限和方式还钱。要是逾期没还，债权人能要求公司付逾期利息。若公司不还钱，债权人可去法院起诉，胜诉后能通过强制执行，像冻结公司银行账户、查封公司财产等办法实现债权。 要是公司资不抵债，就可能面临破产。债权人或者公司自己能向法院申请破产清算。进入破产程序后，公司要按法定顺序偿债，若资产不够还全部债务，普通债权按比例受偿。 有些情况下，公司股东也要担责。要是股东出资不实、抽逃出资，要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，就得对公司债务承担连带责任。 另外，若公司在欠款时有欺诈等违法行为，可能要承担行政责任，甚至刑事责任。 解决措施和建议：公司要积极和债权人沟通，制定合理还款计划。股东要确保出资到位，不滥用权利。若面临破产，要配合法院的破产程序，保障债权人的合法权益。律图内蒙古
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公司在借条上盖章有什么责任[律师回复] 公司在借条上盖章需承担相应民事责任，责任类型取决于盖章情形。若作为借款人盖章，公司是借款合同当事人，要承担还本付息义务，债权人可按借条约定要求公司偿还借款和利息。若作为保证人盖章，保证方式不同责任也不同。一般保证下，债务人无法履行债务时公司担责；连带责任保证中，债权人既可以要求债务人履行债务，也可以要求公司在保证范围内担责。并且公司承担保证责任后，有权向债务人追偿。 为避免不必要的法律风险，公司应规范印章使用流程，明确盖章用途和责任。在作为保证人盖章前，要充分评估债务人的偿债能力。同时，债权人在接受借条时，要明确公司盖章的性质和责任，保障自身权益。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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