综合 法律问答
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打零工工资没给应该采取什么办法[律师回复] 1、要是打零工工资没拿到，有几种解决办法。可以先和雇主沟通，跟雇主讲清楚，按照法律规定，他得按时把工资给足。在沟通的时候，记得把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些后面可能会有用。 2、要是和雇主谈不拢，就去劳动监察部门投诉。别以为打零工就不受保护，劳动法律法规对打零工的情况同样适用。劳动监察部门有权力去调查雇主，一旦查清楚雇主确实拖欠工资，就会让他把钱给补上。去投诉的时候，得带上能证明你确实干了活但没拿到钱的东西，像工作记录、考勤表或者工资条之类的。 3、还能申请劳动仲裁。先把仲裁申请书、自己的身份证明、能证明你和雇主有劳动关系的材料，还有工资没给的证据准备好，然后到当地的劳动争议仲裁委员会去申请。仲裁委员会受理之后，会进行审理然后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，通过法律途径来维护自己该有的权益。 要提醒的是，维权得抓紧时间，要是超过了法律规定的时间，自己的权益可能就没办法完全保障了。现在法律对劳动者权益保护越来越重视，未来可能会有更便捷高效的维权途径出现，所以大家要及时利用现有的渠道维护自身利益。律图内蒙古
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公司宣布破产还可以要拖欠工资吗[律师回复] 公司破产了，员工被拖欠的工资还能要回来吗？答案是可以的。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到给职工发钱了。这里面包括拖欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定的补偿金。 员工遇到这种情况，得及时申报债权。法院受理破产申请后，会有管理人接管破产企业，管理人会通知债权人申报债权。员工要在规定时间内，向管理人提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据来申报债权。要是没在规定期限申报，也能在破产财产最后分配前补充申报，不过之前已经分出去的，就不会再补发给你了。 只要公司有能执行的破产财产，员工工资和相关补偿因为清偿顺序比较靠前，通常都能得到保障。所以，公司破产时员工别慌，按流程走，合法权益能维护。律图内蒙古
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公司无力付50人300万工资会如何判刑[律师回复] 1、要是一家公司没办法给50个人支付总共300万的工资，这有可能会构成拒不支付劳动报酬罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是公司用转移财产、跑路等办法，故意不给员工发工资，或者明明有能力支付却拖着不付，涉及的金额还比较大，而且在政府相关部门要求支付之后还是不给，那就会触犯这个罪名。 2、关于什么算“数额较大”，相关的司法解释也有说明。如果是拖欠一个员工三个月以上工资，而且金额在5000元到20000元以上；或者是拖欠10个以上员工的工资，加起来的总数在30000元到100000元以上，就算“数额较大”了。这家公司拖欠50个人300万工资，远远超过了这个标准。 3、如果真的构成拒不支付劳动报酬罪，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会要交罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是因为拖欠工资造成了严重后果，就会判三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。如果是公司犯了这个罪，公司要交罚金，负责这件事的主管和相关责任人，也会按照上面说的标准来判刑。 4、不过，如果公司确实是因为经营困难之类的原因，实在没钱支付工资，不是故意拖欠的，而且在被起诉之前就把工资发给员工，并且按照法律规定承担了赔偿责任，那是可以从轻处罚或者不处罚的。律图内蒙古
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亲戚实施盗窃行为应当怎样处理[律师回复] 要是亲戚干了盗窃的事儿，可以这么处理。 1. 法律规定方面 按照《中华人民共和国刑法》，偷别人的东西，要是偷的东西价值比较大，或者是多次偷、跑到别人家里偷、带着凶器偷、在人多的地方扒窃，这就构成盗窃罪了。如果亲戚的盗窃行为达到了能立案的标准，那就要被依法追究刑事责任。就算没到刑事立案的标准，也可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，会被拘留、罚款。 2. 具体处理办法 如果亲戚盗窃的情节比较轻，造成的危害也不大，可以先和亲戚好好谈谈，让他意识到自己错了，主动把偷的东西还回去，尽量让被害人原谅他。这种情况下，要是被害人不追究，而且也没达到立案标准，那可能就不会受到法律的制裁。 要是亲戚盗窃情节严重，已经构成犯罪了，从法律和正义的角度来说，得劝他赶紧去投案自首，把自己做的事儿老老实实说出来，这样还有机会从轻处罚。同时，要赶紧和被害人商量，把偷的东西和钱都还回去，减轻法律后果。要是亲戚被采取了强制措施，根据实际情况，可以给他请个律师，让律师帮他，给他辩护。当下法律行业越来越注重保障当事人权益，在这种情况下请律师是符合行业发展方向的做法。律图内蒙古
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律师说法·综合
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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