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绩效工资劳动仲裁有用吗
[律师回复] 你能证明工作已经达到约定绩效标准的,仲裁委依然支持
李云超律师
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您好,我公司三个月不给发工资了走劳动仲裁的详细流程麻烦说一下
[律师回复] 申请,立案,传唤,开庭,裁决,送达,双方不服可以去法院诉讼
李云超律师
1解答
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自动离职了八个月了还能不能仲裁
[律师回复] 可以。。。。。。。。。。
李云超律师
2解答
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伤残九级,但是劳动仲裁那边判定为劳务关系,请问该怎么赔偿,大概可以赔偿多少钱
[律师回复] 按照20%赔偿,但是需要划分责任份额
李巧霞律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
自动辞职是否有赔偿金额
员工主动离职一般无权获得赔偿金,但如因企业严重侵犯员工合法权益导致离职,企业应支付经济补偿金,不包括赔偿金。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2024-06-10
劳动关系
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劳动者在用人单位享有的权利有哪些
劳动者享有平等就业、选择职业、获得合理薪酬、休息休假等权利,同时应享有劳动安全卫生保障、职业技能培训提升、社会保险福利待遇,并有权申诉和法律援助。其义务包括完成劳动任务、提高职业技能、遵守安全卫生规程和劳动纪律。
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劳动争议
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劳务报酬个人所得税的计算方法是怎样的
劳务报酬个人所得税计算公式:应纳税所得额 劳务报酬(少于4000元) 800元。应纳税所得额 劳务报酬(超过4000元) × (1 20%)。应纳税额 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。
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