工伤赔偿 法律问答
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工伤认定是什么样的标准[律师回复] 工伤认定主要依据以下这些标准：首先，要是在工作的时间里，并且是在工作的场所内，因为工作的缘故而遭受到了事故所带来的伤害，这就算工伤；其次，在工作时间的前后，还在工作场所内，从事那些跟工作有关的预备性工作或者收尾性工作的时候，受到了事故伤害，那也属于工伤范畴；再者，在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，这同样是工伤；还有患职业病的情况，那肯定是工伤；另外，因工外出期间，由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明，这也得认定为工伤；最后，在上下班的途中，如果受到了不是本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害等，也属于工伤。 工伤认定这件事，得由用人单位或者劳动者在规定的时间内去提出申请，并且要提交相关的证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的。然后，劳动保障行政部门会展开调查核实的工作，最后作出认定决定。这里要特别注意，不同的情况在认定细节和对证据的要求上可能是不一样的，可不能一概而论。律图内蒙古
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10级工伤赔偿多少钱2024年[律师回复] 解析： 针对十级工伤事故所应支付的赔偿金，其具体数将会根据地域差异以及当事人工资水平等诸多因素而产生不同。在通常情况下，此类赔偿项目主要包含三块内容：即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 其中，一次性伤残补助金的计算方式为七个月的当事人当期工资。 至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体度，则依照各省市自治区乃至直辖市地方人民政府所制定的相关法规政策进行确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图阿拉善盟
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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