刑事辩护 法律问答
269.2
万
解答量
2470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位非法吸收公众存款90万判多少年[律师回复] 法律分析： （1）单位非法吸收公众存款90万，若满足对象150人以上或给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上等条件，认定为数额较大。此时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，还会被并处或单处罚金。 （2）若在提起公诉前，单位积极退赃退赔，减少了损害结果的发生，相关责任人员可从轻或减轻处罚。 （3）若存在其他严重情节，比如非法吸收或变相吸收公众存款对象达到500人以上等情况，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：单位应合法合规运营，避免陷入非法吸收公众存款的法律风险。若涉及此类案件，不同情况对应不同处理方式，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图内蒙古
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
157****4835
159****7352
189****5316
