刑事辩护 法律问答
270.6
万
解答量
2477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
收受30万礼金追诉期到底有多久[律师回复] 有人收了30万礼金，这可能惹上受贿罪的麻烦。在我国，犯罪是有追诉期限的，这个期限得看法定最高刑是多少。 按照相关司法解释，受贿数额在20万到300万之间，就算“数额巨大”了。这种情况会被判处3年到10年有期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。 根据刑法，法定最高刑在5年以上不满10年有期徒刑的，过了10年就不再追诉；法定最高刑是10年以上有期徒刑的，过15年不追诉。收30万礼金，对应的法定刑是3年到10年有期徒刑，所以一般追诉期限是10年。 但有特殊情况。要是司法机关已经立案侦查，或者被害人在追诉期内提出控告，司法机关该立案却没立案的，这就不受追诉期限限制了。另外，要是在追诉期内又犯了新罪，前面那个罪的追诉期限就从犯新罪那天重新算。 总之，收30万礼金涉嫌受贿，要承担法律责任，也得留意追诉期限的各种规定。要是遇到复杂法律问题，建议咨询专业人士。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览 -
行贿5700元会受到何种处罚[律师回复] 很多人想知道行贿多少钱会被刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，行贿罪立案标准一般是行贿数额达三万元以上。也就是说，单纯行贿5700元没达到刑事立案标准，通常不构成行贿罪，不会受到刑事处罚。 但别以为这样就没事了，行贿行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；要是情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 此外，行贿还可能面临其他纪律处分和行政处理。如果行贿人是国家工作人员，会受到相应政务处分。而且，行贿所谋取的不正当利益，相关部门有权依法追缴。所以，千万别心存侥幸去行贿，一旦被发现，即便不构成刑事犯罪，也会有其他处罚等着你。律图内蒙古
5解答 3.1w浏览
-
夫妻一起受贿该给予何种处罚[律师回复] 夫妻一起受贿是共同犯罪。认定时，若夫妻都明知受贿性质和后果，还积极配合实施，就构成受贿罪共犯。 在共同受贿犯罪里，会依据行为人在犯罪中作用分主犯和从犯。要是在受贿中做决策、主导实施，起主要作用，就是主犯；若协助收财物、掩饰犯罪，起次要或辅助作用，就是从犯。 处罚按受贿数额和情节定。受贿数额较大或有其他较重情节，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，可能交罚金或被没收财产；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，也会有罚金或没收财产的处罚。 主犯按参与、组织或指挥的全部犯罪受罚，从犯会从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，退赃退赔情况和认罪悔罪态度等情节，也会影响量刑。要是夫妻涉及共同受贿，建议尽早向专业法律人士咨询，积极退赃退赔，争取从轻处理。律图内蒙古
5解答 4.8w浏览
-
索贿且不救治致人死亡会判什么罪[律师回复] 索贿且不救治致人死亡涉及的罪名要依具体情况判断。 索贿行为构成受贿罪。国家工作人员利用职务便利索取他人财物，会依照受贿来定罪处罚。 若索贿者有特定救助义务，像医生索贿后故意不救治患者，致患者死亡，可能构成故意杀人罪。索贿者有能力救助却因索贿不作为，主观对死亡结果有故意，符合故意杀人罪构成要件。 即便索贿者无特定救助职责，索贿和不救治行为共同作用致他人死亡，也可能构成过失致人死亡罪。如果其应预见行为可能致他人死亡，却因疏忽没预见，或已预见却轻信能避免，最终导致死亡，即符合该罪情形。 司法实践里，法院会根据犯罪行为人主观故意、客观行为等，结合证据材料定罪量刑。按刑法规定，故意杀人罪最高判死刑；受贿罪根据受贿数额和情节轻重量刑，从拘役到无期徒刑甚至死刑；过失致人死亡罪处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑。遇到此类犯罪情况，要及时收集证据并向司法机关报案，由专业司法人员依法处理。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
130****2722
187****6364
180****2987
