刑事辩护 法律问答
269.2
万
解答量
2470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我的孩子被拐卖了[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需郭聚强律师
4解答 4.7w浏览 -
职务犯罪庭审中包含哪些具体步骤[律师回复] 职务犯罪庭审有一套固定流程。 开庭时，审判长会先宣布开庭，确认当事人身份，说明案件从哪儿来、起诉的罪名是什么，还会告诉当事人有啥诉讼权利和义务。 法庭调查阶段，先由公诉人念起诉书，接着被告人和被害人能就被指控的犯罪情况进行陈述。公诉人可以问被告人问题，被害人、附带民事诉讼的原告人、辩护人、诉讼代理人，在审判长同意后，也能向被告人发问，审判人员同样可以问。同时，控辩双方要拿出证据并相互质证。 到了法庭辩论环节，公诉人会发表公诉意见，讲清楚犯罪事实、证据、法律依据以及被告人该负的刑事责任。被告人可以给自己辩护，辩护人也会发表辩护意见，双方会围绕犯罪事实、证据、法律适用等问题展开辩论。 之后是被告人最后陈述阶段，这是被告人的重要权利，他可以就自己是否有罪、罪行轻重等进行最后的发言。 最后是评议和宣判阶段，合议庭会根据查明的事实、证据和法律规定作出判决。判决会公开宣告，有当庭宣判和定期宣判两种。当庭宣判的，要在规定时间内送达判决书；定期宣判的，宣判后马上送达判决书。律图内蒙古
5解答 3.4w浏览 -
对于职务犯罪财产归属要怎样去判定[律师回复] 法律分析： （1）判定职务犯罪财产归属，关键在于明确财产来源与犯罪行为的关联性。通过贪污、受贿等职务犯罪行为直接获取的财产，像贪污的公款、受贿的财物，属于违法所得，依法需追缴并上缴国库。 （2）若犯罪行为致使被害人遭受损失，犯罪所得应优先用于退赔被害人。例如挪用单位资金造成单位损失，需返还挪用资金。 （3）与犯罪行为有牵连的财产，如用犯罪所得购买的房产、车辆等，应认定为涉案财产进行处理。 （4）当犯罪嫌疑人将违法所得与合法财产混同，需依据证据和司法会计鉴定，区分出违法所得部分处理。司法机关会依据生效判决对财产作出最终处置。 提醒：职务犯罪财产处理复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览
-
玩忽职守罪处罚标准怎样[律师回复] （一）国家机关工作人员要清楚认识到玩忽职守罪的后果，在工作中认真履行职责，保持高度的责任感，避免因疏忽懈怠而导致公共财产、国家和人民利益遭受损失。 （二）单位应建立健全监督机制，对工作人员的工作进行定期检查和监督，及时发现并纠正可能存在的失职行为。 （三）如果面临玩忽职守罪的指控，行为人应积极配合调查，如实陈述情况，并可寻求专业法律帮助，结合自身职责、失职行为、危害后果等因素，争取合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****7424
150****9723
