公司经营 法律问答
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当股东不同意退股应当如何处理[律师回复] 当股东想退股但其他股东不同意时，不同情况有不同的处理办法。 要是合股协议或者公司章程里明确写了退股的条件和方式，那么符合这些条件的股东，就有依据按照约定来主张自己退股的权利。比如协议规定，当公司达到某个业绩指标后股东可退股，现在公司已经达标，想退股的股东就能按此行事。 要是协议和章程都没有相关约定，也有办法。可以先尝试和其他股东好好商量，把自己想退股的原因和想法跟大家说清楚，争取得到理解。退股的途径可以是股权转让，既可以把股份卖给其他股东，也就是内部转让，这种方式比较简单；也能卖给股东之外的人，不过卖给外人需要其他股东过半数同意才行。要是有股东不同意转让，那他就得自己把这部分股权买下来，要是不买，就当作他同意转让了。 在一些法定情形下，股东是有退股权的。比如公司连续五年都盈利，而且有条件给股东分红却一直不分；或者公司进行合并、分立、转让主要财产；又或者公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他解散事由，可股东会却决议让公司继续存在，在这些情况下，对相关决议投了反对票的股东，就可以要求公司用合理的价格收购自己的股权。如果公司不收购，股东还能去法院起诉。 另外，如果公司经营管理出现严重问题，继续开下去会让股东损失惨重，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能请求法院解散公司来实现退股。 法律建议：股东在遇到退股问题时，要先仔细查看协议和章程，有约定就按约定来。协商时要注意保留好沟通记录。如果要走法律途径，要及时收集相关证据，比如公司盈利情况、股东会决议等，以便更好地维护自己的权益。律图内蒙古
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厂子倒闭情况下，社保要怎么弄[律师回复] 厂子倒闭时，员工的社保处理是个重要问题，关乎员工的切身利益，以下是具体的处理方法和建议。 从用人单位角度，厂子一旦倒闭，得按规定时间到社会保险经办机构给员工办理社保减员，停止给员工交社保费。这就好比你不再在一家餐馆订餐，得通知餐馆别再准备你的那份饭了。而且，欠员工的社保费必须依法补上，要是有经济补偿也得一起给。这是法律规定的责任，就像欠债还钱一样天经地义。 员工这边，如果很快找到了新工作，让新单位办理社保增员，把社保关系转到新单位接着交就行，就像接力赛跑，社保不能断。要是暂时没找到新工作，有两个办法。一是以灵活就业人员身份参保，能交基本养老保险和基本医疗保险。你带上身份证、户口本等材料，去当地社保经办机构办参保登记，然后按照规定的缴费标准交钱。这就像自己给自己买个保障，以后养老、看病都能有个依靠。二是符合条件的话，可以领取失业保险金。厂子倒闭后，带上解除劳动关系证明等材料，到失业保险经办机构办失业登记和申领手续。领失业保险金期间，失业保险基金还会帮你交基本医疗保险费，相当于有人帮你出钱看病。 建议员工在厂子倒闭后，密切关注自身社保状态。及时向原单位了解社保减员情况，遇到问题积极与社保经办机构沟通，确保自己的社保权益得到保障。律图内蒙古
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有限合伙企业合伙人是否承担全部亏损[律师回复] 在有限合伙企业里，合伙人对于亏损可不是都得一股脑全扛了，具体的亏损承担得看合伙人是哪种类型。 有限合伙企业里包含普通合伙人和有限合伙人。咱先说说普通合伙人，他们对合伙企业的债务可是要负无限连带责任的。啥意思呢，就是要是合伙企业的钱不够还到期债务了，普通合伙人就得把自己的全部个人财产拿出来去还企业的债。这就表明，在承担亏损的时候，普通合伙人风险可大啦，弄不好就得把合伙企业的全部亏损都担下来。 再看看有限合伙人，他们就轻松一些，只需要以自己认缴的出资额为限，对合伙企业的债务负责。也就是说，有限合伙人只在自己出资的这个范围内对企业亏损负责，不用再拿个人的其他财产去承担超出出资额的亏损。 这里要特别提醒一下，《中华人民共和国民法典》有规定，合伙合同可不能约定把全部利润都分给一部分合伙人，或者让一部分合伙人承担全部亏损。就算合伙协议里有这样的约定，那也是没用的，因为它违反了法律规定。 给大家提个实用的法律建议，在加入有限合伙企业之前，不管是想当普通合伙人还是有限合伙人，都得把自己要承担的责任和风险了解清楚。签合伙协议的时候，仔细看看里面的条款，别因为约定不合法，到时候给自己招来不必要的麻烦。律图内蒙古
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离职后公司不报账该如何处理[律师回复] 离职后要是公司不给报账，劳动者有不少办法维护自身权益。 先和公司好好协商，这是比较温和的方式。直接找公司的财务部门或者管事的负责人，跟他们说清楚，咱按规定是有报账权利的，这是合法权益，容不得侵犯。在沟通的时候，记得把过程记录下来，聊天记录、电话录音都留好，万一之后有啥问题，这些都是证据。 要是协商没用，就可以找劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、离职证明、费用的票据等材料，这些能证明你和公司的关系，还有你该报销的费用。劳动监察部门有权力去调查公司，如果发现公司确实违法，会让他们改正，给咱一个说法。 还能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可以去劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请。在写仲裁申请的时候，要把自己的要求写清楚，比如让公司报账，还要赔偿给咱带来的损失。同时，得准备好足够的证据来支持自己说的话。 要是对仲裁结果不满意，也别着急。可以在规定的时间内到人民法院去起诉。通过法律手段，让公司把该报销的钱给咱，要是因为拖时间产生了利息啥的，也得让他们一起给补上。 总之，劳动者遇到公司不报账的情况，不要怕麻烦，合理合法的权益一定要争取回来。律图内蒙古
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业务泄露客户信息致公司受损该怎么办[律师回复] 要是业务人员泄露客户信息，让公司遭受了损失，公司可以这么维护自身权益。 第一步得收集相关证据，像业务人员跟外部的不当沟通记录、客户信息被泄露留下的痕迹，还有公司因为这事遭受损失的证明等。这些证据可关键了，是后续维权的基础。 如果业务人员和公司签的劳动合同、保密协议里有保守客户信息的条款，公司就可以根据这些约定，追究业务人员的违约责任，让他赔偿公司因为信息泄露遭受的经济损失。 从侵权方面来说，业务人员的这个行为侵害了公司权益。公司有权利让他进行侵权损害赔偿，赔偿的范围包括直接损失和间接损失，像因为客户流失造成的预期利益损失等。 要是泄露信息的情况比较严重，就可能触犯刑法里的侵犯公民个人信息罪等。这时候公司可以向公安机关报案，让司法机关依法追究业务人员的刑事责任。 另外，公司还得赶紧采取补救措施。比如通知客户加强信息安全防范，采用技术手段降低信息进一步扩散的风险，避免损失变得更大。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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