合同事务 法律问答
120.7
万
解答量
1717
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不解除合同的话可不可以请求返还[律师回复] 法律分析： （1）在双务合同里，当一方未履行对待给付义务时，另一方能行使同时履行抗辩权。这意味着其不仅可拒绝自己的给付，还能要求对方返还已交付的财物。 （2）若一方履行合同不符合约定标准，即构成瑕疵履行，另一方有权要求对方返还相应价值的财物。 （3）当合同存在无效或可撤销情形时，即便合同未解除，当事人也可依据法律规定请求返还财产，使状态恢复到合同订立前。但具体能否请求返还，要结合合同约定、法律规定和实际履行情况来判断。若对方拒绝返还，可通过诉讼等途径维护权益。 提醒： 请求返还财产情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图内蒙古
5解答 4.9w浏览 -
补偿完实际损失是否还得赔违约金[律师回复] 1.补偿完实际损失后是否赔违约金需看具体情形。若合同有违约金条款，一方违约时，守约方可要求违约方支付违约金。 2.当实际损失低于违约金，守约方获实际损失补偿后可主张违约金，但违约金过高，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。 3.若实际损失与违约金相当，补偿实际损失即承担了违约责任，一般无需额外支付违约金。 4.若实际损失高于违约金，守约方获补偿后，可就两者差额要求违约方赔偿。 建议合同双方明确约定违约金数额和计算方式，避免过高或过低。发生违约纠纷，双方可先协商解决，协商不成可通过法律途径，由法院或仲裁机构根据实际情况判定违约金数额。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览
-
合同无固定期限有效期是多久[律师回复] 1.无固定期限合同没有明确终止时间，在劳动合同领域，它是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。一般在劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立合同且劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形下可订立。 2.用人单位不能随意解除无固定期限劳动合同，除非出现劳动者严重违反规章制度、患病或非因工负伤不能从事工作等法定解除情形。在其他合同中，其效力持续到当事人协商一致解除或出现法定解除事由。 3.对于劳动者而言，应遵守用人单位规章制度，提升自身能力，避免因自身过错导致合同被解除。用人单位则要依法依规管理，在解除合同时确保有法定依据，避免不必要的法律风险。律图内蒙古
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****1997
176****3521
182****3443
