劳动纠纷 法律问答
111
万
解答量
1624
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位未交社保致被迫离职该如何做[律师回复] （一）收集证据时，除劳动合同、工资条、考勤记录外，工作证、同事证言等也可作为证明劳动关系和单位未交社保的证据。 （二）书面通知单位解除劳动合同时，要明确指出是因单位未交社保，可通过邮政特快专递等方式邮寄通知，并留存好快递底单和查询记录作为送达证据。 （三）与单位协商经济补偿时，要清晰计算补偿金额，准备好相关证据材料，增加协商成功的可能性。 （四）向劳动监察部门投诉时，应详细说明单位未交社保的情况及自身诉求。申请仲裁时，要按规定提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服起诉时，要在规定时间内提起。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。律图内蒙古
5解答 3.2w浏览 -
农民自己如何打官司[律师回复] （一）确定案由：准确判断纠纷属于合同纠纷、侵权责任纠纷等哪种性质。 （二）收集证据：收集书面材料，像土地承包合同、买卖凭证，还有证人证言，合法的录音录像也能作为证据。 （三）确定管辖法院：通常向被告住所地或纠纷发生地的基层人民法院或派出法庭起诉。 （四）撰写起诉状：写明原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由及证据清单，可去法院诉讼服务中心拿模板或申请法律援助帮忙写。 （五）提交材料立案：把起诉状和证据材料交到法院立案窗口，经济困难可申请缓交或免交诉讼费。立案后等传票，按时参加庭审，如实陈述、出示证据并反驳对方。 （六）上诉：对一审判决不服，在法定上诉期内向上一级法院上诉。符合条件可申请法律援助。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图内蒙古
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****6634
139****5778
152****6712
