工伤赔偿 法律问答
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工伤停工留薪期鉴定结果多久能出[律师回复] 大家关心的工伤停工留薪期鉴定结果多久能出来，这里给大家说清楚。按照《工伤保险条例》等规定，一般从劳动能力鉴定委员会收到申请那天开始算，60天内就会出结果。 不过实际情况里，如果工伤职工伤得比较复杂，比如好几处都受伤了，或者还得进一步调查核实啥的，出结果的时间会延长30天。也就是说，最多90天就能拿到鉴定结果。 等劳动能力鉴定委员会得出结论后，会尽快把结果送给申请鉴定的单位和个人。要是申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会给出的结论不满意，也别着急，在收到结论那天起15天内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。而且，省一级的劳动能力鉴定委员会给出的结论就是最终结论啦。大家遇到这种事心里有个底，按照规定来处理就行。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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