诉讼仲裁 法律问答
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碰到有人冒充你名义要怎么做[律师回复] 如果碰到有人冒用你的身份，下面这些办法可以帮到你。 1、留存证据。把能证实对方冒用你身份的各种材料都收集起来，像冒用者和别人的聊天记录、发出来的有关文件，还有音频视频这些东西。这些证据在以后维护自己权益的时候可起着大作用。 2、直接沟通。试着联系上冒用者，很明确地告诉对方这么做是违法的，让对方马上停止冒用你的身份，并且要公开讲清楚事实，好消除不良影响。 要是对方不肯停止，那可以向有关平台或者机构反映情况。要是冒用行为是在网络平台上发生的，就向平台举报，让平台把相关内容删掉，把账号封掉。要是涉及假冒公权力机关的名义，就向对应的机关去反映。 要是上面这些办法都没办法解决问题，那就可以考虑走法律程序。按照民法典的规定，公民有名誉权、姓名权这些权利，冒用别人身份可能就构成了侵权。这时候可以到法院去起诉，要求冒用者承担停止侵权、消除不良影响、赔礼道歉，还得赔偿损失这些责任。 这么一套操作下来，基本就能比较全面地处理他人冒用你身份的事情，保障好自己的合法权益。律图通辽
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当合同产生纠纷，仲裁该如何处理[律师回复] 在合同履行过程中，如果产生纠纷且打算通过仲裁来解决，下面为你详细介绍相关步骤。 仲裁的启动得有有效的仲裁协议，它就像是开启仲裁大门的钥匙。这个协议要清楚写明仲裁的具体事项以及选定的仲裁委员会，不然仲裁程序可没法顺利开始。 之后，申请人要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。申请书里得把当事人的基本信息、仲裁请求以及事情的来龙去脉和理由都写明白，证据材料则是支撑自己观点的有力武器。 仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内仔细审查，看看是否符合受理条件。要是受理了，就会给申请人和被申请人送达仲裁文件，通知双方进入仲裁程序。 被申请人收到仲裁通知后，要在规定时间内提交答辩书和相关证据。而且，被申请人也有权利提出反请求，维护自己的合法权益。 仲裁庭的组成也有讲究。当事人双方可以在仲裁规则规定的期限内，一起商量仲裁庭的组成方式，选定自己信任的仲裁员。要是双方没商量好，仲裁委员会就会按照规则指定。 到了开庭审理阶段，仲裁庭会深入调查案件事实，组织双方举证、质证和辩论。和法院开庭不同，仲裁一般是不公开进行的。 最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。这个裁决一旦作出就生效，具有终局性，双方都得按照裁决履行义务。要是有一方耍赖不履行，另一方可以向法院申请强制执行，让裁决得到落实。 法律建议：在签订合同时就明确有效的仲裁协议，避免后续纠纷发生时在这方面出现问题。准备仲裁材料时要尽可能详细、准确，确保自己的主张有充分的证据支持。律图通辽
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约定仲裁庭审提管辖异议要怎么解决[律师回复] 1、要是在约定仲裁庭审里提出管辖异议，有下面这些解决办法。按照法律，当事人要是对仲裁协议效力或者仲裁案管辖权有意见，得在仲裁庭首次开庭前书面提出；要是书面审理，就得在首次答辩期限截止前书面提出来。要是在庭审时才提管辖异议，也许不符合程序规定。 2、要是当事人在庭审时提出来，仲裁机构会看看这个异议有没有合理的理由。如果理由充分，像仲裁协议存在无效情况（比如约定的仲裁事项超过了法律规定能仲裁的范围、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立了仲裁协议等），仲裁机构就会审查判断管辖权的问题。经过审查，要是发现确实没有管辖权，就会做相应的决定，可能会驳回仲裁申请。 3、若理由不充足，比如只是当事人自己觉得管辖不合适，却没有法律依据支撑，仲裁机构会驳回管辖异议申请，仲裁程序接着进行，当事人要按照仲裁庭的安排继续参与仲裁。 4、要是当事人对仲裁机构关于管辖异议的决定不满意，一般不能就这个决定去法院起诉。不过，在符合法定情形的时候，可以在仲裁裁决出来后，去法院申请撤销仲裁裁决或者不予执行仲裁裁决。随着法律行业发展，未来对于仲裁管辖异议的审查规则可能会进一步细化和完善，以保障当事人的合法权益和仲裁程序的公正高效。律图通辽
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当事人提出执行异议是否停止执行[律师回复] 当事人提出执行异议，不一定会停止执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在执行过程里，当事人、利害关系人提出书面异议，法院要在收到书面异议那天起十五日内审查。要是理由成立，就裁定撤销或改正；理由不成立，就裁定驳回。 通常，执行异议审查和复议时，不停止执行。这么做是为保证执行程序顺利开展，防止被执行人借提出异议拖延执行。不过有特殊情况，如果被执行人、利害关系人提供充分有效的担保请求停止相应处分措施，法院可准许；要是申请执行人提供充分有效担保请求继续执行，那就应当继续执行。 另外，案外人对执行标的提出书面异议，法院审查后若认为理由成立，裁定中止对该标的的执行；理由不成立，裁定驳回。要是案外人、当事人对裁定不服，觉得原判决、裁定有误，按审判监督程序处理；与原判决、裁定无关的，可以在裁定送达之日起十五日内向法院起诉。 当事人遇到执行异议相关问题，要及时按法律程序提出书面异议，准备好相关证据证明理由。若想申请停止执行或继续执行，要提供充分有效担保。对裁定不服要根据具体情况走相应法律程序维权。律图通辽
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法院判决生效后继续骚扰怎样处理[律师回复] 法院判决生效后，要是一方继续骚扰另一方，被骚扰的人别慌，有办法维护自身权益。 第一步，可以向公安机关报案。按照《治安管理处罚法》，骚扰属于寻衅滋事、威胁人身安全等违反治安管理的行为。警方会根据情节轻重，对骚扰者警告、罚款或者行政拘留。报案时要带上详细的骚扰证据，像电话录音、短信记录、视频监控等，这样方便警方查明事实。 第二步，能向法院申请人身安全保护令。要是骚扰严重影响到生活和安全，被骚扰人可以依据《民事诉讼法》，向作出判决的法院申请。法院会审查申请，符合条件就会下达人身安全保护令，要求骚扰者停止骚扰、跟踪、接触等行为。如果骚扰者违反保护令，法院会视情况罚款、拘留，构成犯罪的还会追究刑事责任。 最后，被骚扰人还能再次起诉，要求骚扰者赔偿损失，包括物质损失和精神损害赔偿。总之，遭遇骚扰要积极采取措施，保护自己的合法权益。律图通辽
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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