医疗纠纷 法律问答
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医疗损害鉴定判定标准里包含哪些[律师回复] 判定医疗损害鉴定有几个关键标准。 首先是医疗过错。医疗机构和医护人员在治病时，要遵守医疗卫生管理法律、法规、规章，还有诊疗护理规范和常规。像用错药这种没执行查对制度的，或是手术违规给患者造成额外伤害的，就属于违法违规，基本就能认定医院有过错。 其次看损害后果。患病治疗时，如果患者出现死亡、残疾，或者组织器官损伤后功能障碍等身体损伤，那就算有损害后果。具体严重程度得靠专业医学检查和评估来确定，这是定责和算赔偿的基础。 还有因果关系。要看看医院犯错的行为和患者受到的伤害之间有没有关联，以及这个过错对伤害产生和发展的影响大小，可能是全怪过错、主要是过错导致、双方责任相当、过错是次要因素或者只有轻微影响。只有过错和伤害都有，且二者有关联，医院才要赔。 最后要是涉及医疗产品，比如药品、医疗器械等，就得看看产品质量有没有问题，是不是不合格。要是因为产品问题让患者伤害了，医院、生产者和销售者都得担责。平台专业咨询...
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拿到医疗事故鉴定书之后干什么[律师回复] 拿到医疗事故鉴定书后有多种处理方式。要是鉴定结果显示构成医疗事故，医患双方可以试着自行协商赔偿等问题。就像商量买卖东西，双方坐下来谈赔偿项目和金额，谈拢了就签个协议书，好比签个交易合同，大家都按协议办事。但要是谈不拢，患者一方可以去找卫生行政部门，让他们帮忙调解。卫生行政部门就像个公正的中间人，根据鉴定结果，在医患双方之间调和，努力让双方达成赔偿协议。 要是对调解结果不满意，或是医患双方不想协商、调解，患者一方能直接去法院起诉。在打官司的时候，医疗事故鉴定书可重要了，它能证明医院有没有错，错得有多严重。患者要提前准备好病历、诊断证明、鉴定书这些证据，就像战士上战场得带好武器一样，用这些证据来支持自己的要求。 如果鉴定结果是不构成医疗事故，可患者觉得医院还是有过错，也别着急。患者可以去收集其他证据，然后到法院打官司，让法院来判断医院要不要负责。这时候患者得自己拿出证据，证明医院有医疗过错，而且这个过错和自己受到的伤害有关系。说白了，就是要自己找出医院做错事，并且这个错事害到自己的证据。平台精选咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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