行政类 法律问答
1237
万
解答量
2672
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我们过去有一个养殖场养殖场呢国家因为污染给采就是意思采污污染那个就是不让养了不让养之后我们呢完了以后政政府呢也没有出现任何手续就是意思哎算违建给拆除了现在这不是现在国家允许吗我又新建养养了养养了点秧那羊场真政府认为我这是三违建我问问我这而且我这有养殖合同还没未到期而且我这个还有这个土地这个确权这个红本我问问他这个是否违法[律师回复] 您的情况需要看几个关键点：原养殖场因污染被关停，政府未办手续直接按违建拆除，这本身程序可能有问题。现在您新建羊场，如果土地性质是设施农用地且符合当地规划，又有未到期的养殖合同和土地确权红本，原则上不一定是违建。但政府认定违建，通常是因为新建未办备案或环评手续。建议您立即收集原养殖场被拆的证据、现有合同和红本，主动与当地沟通补办手续。如果沟通不成，可以申请行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
138****6150
150****9141
136****2747
