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医疗损害鉴定判定标准里包含哪些[律师回复] 判定医疗损害鉴定有几个关键标准。 首先是医疗过错。医疗机构和医护人员在治病时，要遵守医疗卫生管理法律、法规、规章，还有诊疗护理规范和常规。像用错药这种没执行查对制度的，或是手术违规给患者造成额外伤害的，就属于违法违规，基本就能认定医院有过错。 其次看损害后果。患病治疗时，如果患者出现死亡、残疾，或者组织器官损伤后功能障碍等身体损伤，那就算有损害后果。具体严重程度得靠专业医学检查和评估来确定，这是定责和算赔偿的基础。 还有因果关系。要看看医院犯错的行为和患者受到的伤害之间有没有关联，以及这个过错对伤害产生和发展的影响大小，可能是全怪过错、主要是过错导致、双方责任相当、过错是次要因素或者只有轻微影响。只有过错和伤害都有，且二者有关联，医院才要赔。 最后要是涉及医疗产品，比如药品、医疗器械等，就得看看产品质量有没有问题，是不是不合格。要是因为产品问题让患者伤害了，医院、生产者和销售者都得担责。平台专业咨询...
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拿到医疗事故鉴定书之后干什么[律师回复] 拿到医疗事故鉴定书后有多种处理方式。要是鉴定结果显示构成医疗事故，医患双方可以试着自行协商赔偿等问题。就像商量买卖东西，双方坐下来谈赔偿项目和金额，谈拢了就签个协议书，好比签个交易合同，大家都按协议办事。但要是谈不拢，患者一方可以去找卫生行政部门，让他们帮忙调解。卫生行政部门就像个公正的中间人，根据鉴定结果，在医患双方之间调和，努力让双方达成赔偿协议。 要是对调解结果不满意，或是医患双方不想协商、调解，患者一方能直接去法院起诉。在打官司的时候，医疗事故鉴定书可重要了，它能证明医院有没有错，错得有多严重。患者要提前准备好病历、诊断证明、鉴定书这些证据，就像战士上战场得带好武器一样，用这些证据来支持自己的要求。 如果鉴定结果是不构成医疗事故，可患者觉得医院还是有过错，也别着急。患者可以去收集其他证据，然后到法院打官司，让法院来判断医院要不要负责。这时候患者得自己拿出证据，证明医院有医疗过错，而且这个过错和自己受到的伤害有关系。说白了，就是要自己找出医院做错事，并且这个错事害到自己的证据。平台精选咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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