债权债务 法律问答
138.9
万
解答量
1872
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
法院执行欠款债务人多还了能否要回[律师回复] 债务人在法院执行欠款时多还了钱，是可以要回的，法律有相关依据和处理办法。 从法律原理看，债务人还款超出应承担债务数额，超出部分属于不当得利。依据《中华人民共和国民法典》，得利人无法律根据取得不当利益，受损失的人可要求得利人返还利益。所以，债务人作为受损失方，有权让债权人返还多还的钱。 实际操作中，债务人可先和债权人协商，说明多还款情况并要求返还。要是协商不成，债务人可以走诉讼途径。此时，债务人要准备好相关证据，像法院执行文书、还款记录等，以此证明应履行的债务金额和实际还款金额，证实多还款的事实。法院审理查明后，会依法判决债权人返还多收的钱。如果债权人不履行判决，债务人还能申请强制执行来保障自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览 -
欠款人已经死了还能起诉吗[律师回复] 在生活里，要是遇到欠款人死亡的情况，债权人别慌，还是能够通过法律途径来追讨欠款，但得根据不同情形来确定被告。 要是欠款人留下了遗产，按照《中华人民共和国民法典》的说法，继承人需要在继承遗产实际价值的范围内，去偿还被继承人欠下的税款和债务。也就是说，债权人可以把继承人告上法庭，让他们在得到的遗产范围内还钱。不过要是继承人不想继承遗产，那他们就不用管这些债务了。但即便这样，法院还是能把遗产拿出来偿还债务。 如果这笔债务属于夫妻共同债务，债权人就可以起诉其配偶，让配偶来还钱。要判断是不是夫妻共同债务，就看这笔钱是不是用在了夫妻一起的生活、生产经营上，或者是不是夫妻一起决定借的。 要是决定起诉，一定要提前准备好相关证据，像借条、转账的记录、双方关于借款的聊天记录等，这些都能证明借钱这件事儿是真的。然后还得按照法律规定的程序，到有管辖权的法院去起诉。 法律建议：在借款时，尽量让夫妻双方都签字，明确是共同债务；平时要妥善保存好各类证据。一旦遇到欠款人死亡的情况，要及时咨询律师，确定最适合的被告和诉讼方案，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
别人欠我钱，该用什么办法讨回[律师回复] 别人欠了钱不还，咱们可以试试下面这些办法把钱讨回来。 最方便的就是协商解决。你直接和欠债的人沟通，让他把钱还上，说清楚什么时候还、怎么还，一起达成个还款协议。这么做不至于伤了和气，要是对方也有还钱的想法，问题能很快解决。 要是协商没成功，还能找第三方来调解。像是人民调解委员会这种中立的第三方机构，就可以请他们帮忙在中间协调，让双方达成调解协议。这种调解协议是有一定法律效力的，要是对方还是不还钱，就可以走司法途径接着解决。 发催款函也是个办法。你用书面形式向对方催要欠款，而且要把相关凭证留好。催款函不仅能让诉讼时效重新计算，还能表明你一定会把钱追回来的态度。 要是前面这些办法都行不通，那就只能用法律手段了，去法院起诉对方。起诉之前得准备好证据，像借条、转账记录、聊天记录这些能证明你们之间存在借贷关系的东西。等法院判下来了，如果对方还是不还钱，你就可以申请强制执行。法院会去查询、冻结、划拨对方的财产，帮你把钱要回来。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
饭店欠供货商钱不还究竟该怎么办[律师回复] 饭店欠供货商钱不还，供货商可按以下步骤维权。 先和饭店积极协商，友好交流还款问题，确定还款时间和方式。同时保留好协商记录，像聊天记录、通话录音等都要留存。要是协商成功，就签订书面还款协议，明确双方权利义务，避免之后产生纠纷。 要是协商不成，供货商要收集证据，比如供货合同、送货单、收货单、发票、对账单等，这些能证明供货关系和饭店欠款事实。 接下来可以考虑发催款函，以书面形式向饭店催讨欠款，在函件里明确还款期限以及逾期后果，用邮政特快专递等能查询送达情况的方式寄送，并保留好凭证。 若催款函没效果，供货商可向法院申请支付令。法院会依情况向饭店发出支付令。如果饭店在规定期限内既不书面异议，也不履行支付令，供货商能向法院申请强制执行。 若以上方法都不行，供货商可向有管辖权的法院起诉。拿到胜诉判决后，饭店还不还钱，可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨饭店银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
131****7395
136****7101
177****5676
