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劳动仲裁
我已申请2021年前的劳动仲裁确认劳动关系被驳回,现在已起诉到法院并立案,等法院判决后再申请劳动仲裁2021年后的劳动高兴可以吗
[律师回复] 可以,但别干等。2021年后的劳动仲裁仍可能受一年时效限制,从知道或应当知道权利被侵害之日起算;若劳动关系持续到2021年后,通常从关系终止时起算。法院判决确认2021年前存在劳动关系,对2021年后有证明作用,但不当然代替仲裁。若时效快到,建议现在就2021年后的请求申请仲裁,并申请中止,等法院判决后恢复;判决后立即申请更稳妥。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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劳动仲裁,法律援助申请成功了,我是个人,已经赢了,现在到执异之诉阶段,还能再申请吗?能成功吗?
[律师回复] 执行异议之诉是新的诉讼程序,之前劳动仲裁阶段的法律援助不会自动覆盖到这一阶段。你可以凭经济困难证明、执行异议之诉的受理材料,向原法律援助机构重新提交申请。能否批准,要看该诉讼是否属于法律援助事项范围以及你的经济状况是否仍符合标准。这类案件如果涉及劳动报酬、工伤等民生权益,批准可能性较高;若是单纯的执行程序争议,审查会严格一些。建议尽快带上材料去法援窗口当面说明情况,别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
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在大兴吗,劳动仲裁判连带责任
[律师回复] 在大兴区,劳动仲裁确实可以判决连带责任,比如用人单位与劳务派遣单位、违法分包的发包方与承包方等,只要符合《劳动合同法》第九十二条或《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等规定。具体要看你的案件事实,比如是否存在混同用工、违法转包等情况。建议你整理好劳动合同、工资单、考勤记录等证据,先向大兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,明确列出所有被申请人,要求承担连带责任。如果仲裁不支持,还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,因合同到期被辞退可以劳动仲裁吗
[律师回复] 合同到期后单位不续签,属于劳动合同终止,如果单位没有支付经济补偿金,或者存在违法终止的情形(比如你符合签无固定期限合同的条件),你可以申请劳动仲裁。首先,你需要收集劳动合同、到期不续签的通知、工资单等证据。然后,去单位所在地的劳动仲裁机构提交申请,要求支付经济补偿金或赔偿金。注意,仲裁时效是一年,从知道权利被侵害时算起。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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公司说没有年终奖怎么仲裁
[律师回复] 公司说没有年终奖,你得先看劳动合同或公司规章制度里有没有明确约定年终奖。如果白纸黑字写了有,或者往年都发、今年突然取消,那公司就得拿出合理理由,比如你绩效不合格。要是公司拿不出依据,你可以收集工资单、聊天记录等证据,去申请劳动仲裁。仲裁时效是一年内,别拖。如果合同没写、公司也没承诺,那不发年终奖一般不算违法。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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发生车祸对方敲诈该如何应对
发生车祸对方敲诈,首先要保持冷静,切勿妥协满足不合理要求。及时报警,让交警对事故进行责任认定,留存现场证据,如拍照、录像等。可与对方协商,但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈,可通过法律途径维护自身权益,向法院起诉解决纠纷。
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车什么情况走全损
车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高,当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度,一般超过80%时,保险公司会认定车辆全损;二是车辆严重损坏且无法修复,如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等,也会按全损处理。
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交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗
交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下,可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形,通常无需进行精神鉴定。
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