交通事故 法律问答
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同等责任情况下非机动车不赔怎么解决[律师回复] 结论： 同等责任下非机动车方不履行赔偿义务，可先协商，协商不成请求交管部门调解，调解无果则收集证据起诉，判决生效后对方仍不赔偿可申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，在交通事故同等责任下，双方都有赔偿义务。协商是解决纠纷最便捷的方式，能明确责任和金额，达成赔偿协议。若协商不成，交管部门调解有专业性和权威性，能依据规定促成赔偿协议。若调解也失败，诉讼是保障权益的重要手段，法院会依据事实和法律审理并判决。判决生效后，对方不赔偿，申请强制执行是合法有效的措施，法院有权查询和执行其名下财产。如果在处理此类赔偿问题时遇到困难或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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