知识产权 法律问答
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哪三项标准可用于认定著作权侵权[律师回复] （一）对于权利人，若发现可能的著作权侵权，应先收集被控侵权人接触自己作品的证据，如作品公开发表的证明，像发布在公开平台的记录等。 （二）要准确对比被控侵权作品与自己作品的表达，区分思想和表达，从整体和具体部分详细分析是否达到实质相似。 （三）查看被控行为是否属于合理使用情形，若不属于合理使用且符合前两项标准，可进一步采取维权措施。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第二十四条规定，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益，如为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品等，此为合理使用的规定。本地优选咨询...
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哪所法院负责管辖著作权诉讼[律师回复] （一）级别管辖选择：若遇到著作权民事纠纷一审案件，优先考虑向中级以上法院起诉。若所在地区高级法院确定了若干基层法院可管辖此类一审案件，也可向这些基层法院起诉。 （二）地域管辖选择：因侵权行为提起著作权诉讼，可选择侵权行为地或被告住所地法院。侵权行为地包括实施地、复制品储藏地或查封扣押地。若有多个被告且侵权行为实施地不同，可选择其中一个被告的侵权行为实施地法院；若仅起诉某一被告，该被告侵权行为实施地法院有管辖权。 法律依据： 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以确定若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。第四条规定，因侵犯著作权行为提起的民事诉讼，由著作权法第四十七条、第四十八条所规定侵权行为的实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。平台优选咨询...
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设计抄袭按什么标准来进行认定[律师回复] 法律分析： （1）接触加实质性相似标准是认定设计抄袭的重要依据。当被控侵权方有接触原设计的机会，且普通观察者以一般注意力能看出两者表达有明显相似性，就可能判定为抄袭。这一标准综合考虑了接触可能性与相似程度。 （2）对比设计的主题、创意、元素组合等核心部分也很关键。即使细节有别，但核心设计元素高度一致，也会被纳入抄袭考量范围，因为核心部分体现了设计的独特价值。 （3）设计的独创性程度影响抄袭认定。独创性高的设计受保护力度大，轻微相似就可能被认定抄袭；独创性低的设计，则需更高程度相似才会被认定。 提醒：设计创作者要注重保护自身作品的独创性，在使用他人设计元素时需谨慎。遇到设计抄袭纠纷，因案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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