知识产权 法律问答
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安徽-孙夕...律师7分钟前解答了“知识产权”问题
安徽-陈婷...律师4分钟前解答了“知识产权”问题
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美术作品被侵权，应获多少赔偿[律师回复] 当美术作品遭遇侵权，赔偿数额的确定要依据《中华人民共和国著作权法》。这就像给被侵权的人一个公平的说法，让侵权者付出应有的代价。 要是能算清损失，就按权利人实际损失或者侵权者违法所得来赔。实际损失方面，比如一幅原本能正常授权获利的美术作品，因为被侵权，授权收益没了，或者作品销量下降，这都是实实在在的损失。而侵权者的违法所得，就是他们靠卖侵权作品赚的钱。 要是实际损失和违法所得算不清，那就参考作品正常的使用费用来赔。要是侵权者故意侵权，情节还很严重，赔偿数额可以在前面算出数额的一到五倍。 要是实际损失、违法所得、使用费用都算不明白，法院就会根据侵权情节来判，赔偿范围在五百元到五百万元。法院会综合考虑很多情况，像侵权行为的恶劣程度、持续时间、影响大小等。 给被侵权的朋友提个实用建议，在维权时一定要注意收集证据，比如作品原本的授权合同、销售记录等，能证明实际损失和侵权者违法所得的材料都留好，这样才能争取到合理的赔偿，让自己的合法权益得到保障。本地法律顾问...
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著作权跟肖像权冲突应怎样解决[律师回复] 1、著作权和肖像权起冲突时，有这些解决原则和办法。 2、权利优先原则得遵循。肖像权属于人格方面的权利，著作权属于知识领域的产权。人格权的保护是优先于知识产权的，所以两者冲突时，得先保障肖像权人的合法权益。 3、要是冲突是因为著作权人没经过肖像权人同意就用了肖像作品导致的，肖像权人能要求对方停止侵权行为、消除不良影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。赔偿金额可以按照肖像权人的实际损失来定，要是实际损失不好算，就按照著作权人侵权得到的利益来确定。 4、双方也可以商量着解决冲突。在自愿、平等的基础上，就肖像作品怎么用、使用范围多大、使用期限多久以及给多少报酬等事儿达成协议，把双方的权利和义务明确下来。 5、要是商量不成，还能通过调解、仲裁或者打官司的方式解决。调解可以找有关部门或者组织来进行；要是双方有仲裁协议，就可以把纠纷交给仲裁机构来处理；也能去法院起诉，让法院根据事实和法律作出公正的判决。处理冲突的时候，要综合考虑各种因素，平衡好双方的利益，保证法律的公平和正义。平台专业咨询...
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商业版权要通过什么流程申请[律师回复] 商业版权一般就是作品著作权，下面讲讲它的申请流程。 先得准备材料，这其中有作品著作权登记申请表，上面要清晰写好作品类别、署名等内容；还要有作品样本，像文字作品就得提供书稿；申请人得有身份证明，比如身份证复印件。要是委托别人办理，还得有授权委托书和代理人的身份证明。 接着提交申请，申请人可以去中国版权保护中心或者所在地的版权登记机构，把准备好的材料交上去。也能通过线上平台，按照指引填信息、上传材料来申请。 之后登记机构会进行形式审查，看看申请材料全不全、规不规范。要是材料有问题，会通知申请人补正。 材料审查合格后，申请人要按规定缴纳登记费用，费用根据作品类型和登记项目来定。 缴费完成，登记机构会进行实质审查，看看作品有没有独创性、合不合法。 最后，如果审查通过，登记机构会制作登记证书并发给申请人。到这儿，商业版权申请就完成了，权利人可以凭借证书维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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侵犯版权刑事方面立案标准是什么[律师回复] 在侵犯版权的刑事问题上，《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的补充规定明确了立案标准。 要是有人以赚钱为目的，在没得到著作权人允许的情况下，复制发行或者通过网络向大众传播人家的文字、音乐、美术、视听作品、计算机软件等法律规定的作品；或者出版别人有专有出版权的图书；又或者没经过录音录像制作者许可，复制发行、通过网络传播其制作的录音录像；还有制作、售卖假冒他人署名的美术作品，出现下面这些情况，就会被立案追诉。 首先，违法所得达到3万元以上。其次，非法经营数额在5万元以上。再次，没经著作权人许可，复制发行人家的文字、音乐、影视等作品，复制品加起来有500张（份）以上。同样的，没经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像制品，复制品数量合计500张（份）以上也会被立案。另外，如果存在其他情节严重的情况，也会立案追诉。 还有销售侵权复制品案件，要是以营利为目的，卖那些明知是刑法规定的侵权复制品，违法所得达到10万元以上，同样会被立案追诉。这里大家要注意，侵犯版权达到一定标准就可能触犯刑法，可别因为一时的利益，而让自己陷入法律风险中。律图专业咨询...
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民法典针对著作权侵权是如何规定的[律师回复] 民法典里没有针对著作权侵权给出具体规定，不过在侵权责任编有一些通用的规定。但实际判定和处理著作权侵权问题，更多是依据著作权法。 从民法典侵权责任编来说，侵害著作权属于民事侵权行为。要是有人因为自己的过错侵犯了别人的著作权，那肯定得承担侵权责任。就算没有直接证据证明行为人有过错，但法律规定可以推定他有过错，而他又没办法证明自己没错，同样要担责。还有一种情况，不管行为人有没有过错，只要法律规定他要对造成的著作权损害负责，那他就得承担责任。承担侵权责任的办法有不少，像停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等，这些办法可以只选一个用，也能好几个一起用。 著作权法明确指出，没经过著作权人的允许，就去复制、发行、表演、放映、广播、汇编作品，或者通过网络向大众传播作品，这些都属于侵权行为。著作权人发现有人侵权后，可以要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉，还要赔偿损失。要是侵权行为还损害了公共利益，著作权行政管理部门会责令侵权人停止侵权，没收违法所得和侵权复制品，还可能罚款。要是情节严重，连制作侵权复制品的材料、工具、设备都会被没收。要是构成犯罪，那就得依法追究刑事责任了。赔偿金额一般按照权利人的实际损失来算，要是实际损失不好算，也可以按照侵权人的违法所得来赔。 给大家提个实用建议，平时创作作品后，最好及时做好版权登记，这样遇到侵权时能更好地维护自己的权益。要是发现有人侵权，要第一时间收集好证据，然后通过合法途径解决问题。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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