交通事故 法律问答
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对方醉驾被判全责，该怎么进行赔偿[律师回复] 结论：对方醉驾被判全责，赔偿可通过确定损失范围，选择向己方保险公司代位求偿、与对方及其保险公司协商或向法院起诉等方式进行。 法律解析：当对方醉驾被判全责时，赔偿需先明确损失，涵盖人身损害和财产损失。人身损害包含医疗费、误工费等，财产损失有车辆维修等费用。若己方车辆有相关保险，可申请代位求偿，由保险公司先行赔付再向对方追偿。也能直接与对方及其保险公司协商，对方交强险会在责任限额内赔偿，超出部分由对方个人承担。若协商无果，可收集证据向法院起诉，法院判决后对方不履行可申请强制执行。这一系列赔偿途径都有法律依据保障。若在处理此类赔偿问题上还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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