劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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曹律您好，我是一个互联网大厂的外包人员，现在因为该大厂业务调整导致我退项，我签合同的公司通知我退项，并发出项安排要求我退项后去公司待岗、且仅发基本工资，针对这种情况我应该怎么办？[律师回复] 曹先生，您的情况属于劳动合同履行过程中的变更。根据《劳动合同法》规定，用人单位调整工作岗位需要与劳动者协商一致。您可以与用人单位沟通，要求按照原合同约定履行，或者协商解除劳动合同并要求经济补偿。如果用人单位单方面变更合同内容，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。同时，注意保留相关证据，如合同、通知等，以便在维权时使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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