工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我想问一下，我是外卖员，因送餐中骨折，我现在不想干了，有没有一次性就业补助金呢[律师回复] 您送餐中骨折属于工伤，如果不想干了，可以主张一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，但一次性就业补助金需要满足特定条件。首先，您需要确认是否与平台存在劳动关系，这直接影响能否申请工伤认定。如果认定为工伤，且伤残等级达到5至10级，您主动离职后，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但注意，一次性就业补助金通常由用人单位支付，前提是您与单位解除劳动关系。建议您先收集送餐记录、医疗证明等证据，尽快申请工伤认定。如果单位不配合，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工作中弄伤眼睛，导致失明[律师回复] 工作中眼睛受伤失明，应通过以下法律途径维权： 一、申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。用人单位应在30日内申请；单位不申请的，职工或其近亲属须在事故发生之日起1年内自行向人社局提出申请。 二、劳动能力鉴定。认定工伤后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。单眼失明通常构成五级至七级伤残，具体以鉴定结果为准。 三、主张赔偿。根据鉴定等级，依据《工伤保险条例》主张一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。单位未参保的，所有费用由单位承担。 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。周盟律师
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我父亲今年4月份在安国工地摔伤（双脚粉碎性骨折），施工单位：安国一建。没有劳动合同等直接证明劳动关系的证据。请问能否认定工伤。[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，且符合工伤认定条件，就可以认定为工伤。你父亲的情况，如果能够证明与安国一建存在事实劳动关系，并且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，那么可以申请工伤认定。建议尽快收集相关证据，如工资支付记录、工作证、同事证言等，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时，可以咨询专业律师，以便更有效地维护权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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