合同事务 法律问答
136.3
万
解答量
1873
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师，我们来到这边签了合同去工作，走到那里一看活不行，我们没有干，然后合同上签的是违约金是多少钱，然后我们活没干，然后走了，用不用赔违约金？[律师回复] 首先看实际情况：你签完合同后根本没有实际进场提供任何劳务，对方几乎没有产生直接的招聘成本、项目延误损失等实际损失，即便合同写了违约金，也不能直接按约定金额全额赔付。 如果对方提供的工作内容、工作条件和签合同前双方约定的明显不符，属于用人单位先违约在先，你有权拒绝提供劳动，这种情况下你完全不需要支付违约金。 只有你无任何正当理由、单纯反悔不去履约，且对方能举证证明因你临时爽约产生了明确的实际损失（比如紧急找人顶替产生的额外支出、项目延误的直接损失），你才需要在对方实际损失的范围内承担赔偿责任吴亚非律师
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****9865
131****4976
136****4840
