刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被人打后派出所判定为互殴，我应该怎么办？[律师回复] 如果您对派出所的判定有异议，可以采取以下步骤：1. 申请复议：向作出判定的派出所提出书面复议申请，要求重新审查案件。2. 收集证据：整理和收集有利于您的证据，如目击者证言、视频监控等，以证明您是受害者。3. 法律咨询：咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。4. 提起诉讼：如果复议结果仍不满意，可以向人民法院提起行政诉讼，要求撤销或变更派出所的决定。5. 刑事自诉：如果对方的行为构成犯罪，您也可以向法院提起刑事自诉。请记住，维护自己的合法权益是您的权利，采取合法途径解决问题是明智的选择。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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巨额工程纠纷怎么起诉对方[律师回复] 起诉解决巨额工程纠纷，要按规范步骤进行。先收集证据，像建设工程合同、施工图纸、工程验收报告、付款凭证等，这些能证明双方权利义务与纠纷事实。接着确定管辖法院，建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由工程所在地法院管辖。然后撰写起诉状，包含原被告信息、诉讼请求及事实与理由。 完成上述准备后，向有管辖权的法院提交起诉状及副本，按被告人数提供副本，同时缴纳诉讼费用，符合条件可申请缓交、减交或免交。 为顺利解决纠纷，建议： 1.收集证据时要全面细致，确保证据的真实性和关联性。 2.确定管辖法院时，严格依照法律规定，避免因管辖问题耽误时间。 3.庭审时按时参加，遵循诉讼程序，积极配合法院查明事实。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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