交通事故 法律问答
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发生车祸警察多少时间能出责任认定[律师回复] 结论： 公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书有不同时间要求。一般现场调查在十日内制作，肇事逃逸查获后十日内制作，需检验鉴定在结果确定五日内制作，逃逸案件未侦破，受害方申请则十日内制作。 法律解析： 依据相关法律规定，交通管理部门处理交通事故在时间上有明确规范。普通现场调查从调查日起十日内出具认定书，这能保障案件及时处理；肇事逃逸案件在查获车辆和驾驶人后十日内生成认定书，可在确定责任人后快速认定事故责任。涉及检验鉴定的，要等结论确定后五日内完成，以保证依据科学准确；而鉴定一般不超三十日，特殊情况经批准可延长不超三十日。对于逃逸未侦破的，受害方书面申请后十日内制作同样是为保障受害者权益。若对交通事故认定或处理时间方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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出了事故不处理会怎样[律师回复] 法律分析： （1）交通事故方面，事故不处理，车辆在未处理期间无法通过年检。若责任方逃逸，可能要承担事故全部责任。若构成犯罪，逃逸会加重刑事处罚，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 （2）民事侵权事故方面，被侵权人可通过民事诉讼主张权利。法院判决生效后，若侵权方不履行赔偿义务，被侵权方可申请强制执行，侵权方可能被列入失信被执行人名单并面临诸多限制。 提醒： 发生各类事故务必及时处理，交通事故逃逸后果严重；民事侵权事故不履行赔偿义务也会有不良影响，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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