知识产权 法律问答
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王雨昕律师团队
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网络参与赌博赌资40万还能申请取保候审吗[律师回复] （一）若参与网络赌博赌资达40万想申请取保候审，可先确认自身是否符合条件。比如确认是否可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；是否可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性。 （二）检查是否存在患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿等情况，且采取取保候审不致发生社会危险性。 （三）查看羁押期限是否届满，而案件尚未办结。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。律图专业咨询...
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合同诈骗罪多次犯900万会取保吗[律师回复] 结论： 合同诈骗900万且多次犯，一般情况下取保候审可能性较小，但符合特定疾病等情形可争取，不过难度大。 法律解析： 合同诈骗900万属于数额特别巨大，多次犯体现出主观恶性较大。根据法律规定，取保候审适用于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，可能判有期徒刑以上刑罚但采取取保不致发生社会危险性，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保不致发生社会危险性，以及羁押期限届满案件尚未办结需采取取保候审的情况。此情形法定刑可能处十年以上有期徒刑或无期徒刑，多次犯存在再犯风险，通常不符合“不致发生社会危险性”条件。不过若存在符合特定疾病等特殊情况，也有争取取保候审的机会，只是难度相对较大。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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侵吞公司资产95万怎么取保候审[律师回复] 法律分析： （1）侵吞公司资产95万已达到职务侵占罪的入罪标准。犯罪嫌疑人及其相关人员可通过法定途径申请取保候审。 （2）申请时需准备专门的申请书，清晰阐述申请理由与保证方式。 （3）保证方式有保证人保证和保证金保证。保证人需满足特定条件，如与案件无牵连、有能力履行保证义务等。 （4）申请要说明符合取保候审的情形，像可能判处管制、拘役，或虽可能判有期徒刑以上刑罚但无社会危险性等。 （5）申请提交给办案机关后，其会在三日内作出决定，同意后办理手续即可取保候审。 提醒： 申请取保候审有严格条件和程序要求，不同案件情况不同，建议咨询专业法律人士分析具体案情。律图朝阳区
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网上赌博流水十多万可以取保候审吗[律师回复] （一）判断能否取保候审要综合多方面情况。若犯罪嫌疑人有如实供述罪行、积极退赃表现，且自身没有毁灭证据等社会危险性，又属于可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者可能判有期徒刑以上刑罚但取保候审也不会发生社会危险性的情形，较大概率能被批准取保候审。 （二）若犯罪嫌疑人是赌博犯罪的主犯，或有串供等妨碍诉讼的可能性，取保候审申请大概率不会被批准。 （三）此时应及时委托律师处理。律师可以会见犯罪嫌疑人、了解具体案情后，向办案机关提出取保候审申请。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。平台专业咨询...
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故意伤害他人致死可以取保候审吗[律师回复] 结论： 故意伤害他人致死在符合特定条件下可以取保候审。 法律解析： 依据法律，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，以及可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人能取保候审。故意伤害他人致死法定刑虽为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，但当犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性时，也有取保候审的可能。不过，由于这类案件性质严重，司法机关会全面综合考量全案情况来判断是否符合取保候审条件。如果遇到涉及故意伤害致死及取保候审相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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