债权债务 法律问答
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老太太跟老头。搭伙过日子。老头是干装修的。为了省钱，让老太太给他当小工。三年半了。没给过老太太1分钱的小工工钱。老太太病了，要住院，跟老头要钱。老头说没有散伙不过了。老头说走法院，法院判他，他认。，要不他不认。我想咨询一下法院能否让老头支付老太太这三年半以来的小工劳务报酬[律师回复] 这钱能要回来。你们不是夫妻，搭伙过日子不影响你主张劳务报酬。你给他干装修小工三年半，他接受了你的劳动，双方形成事实劳务关系，按法律规定他应当支付报酬。他不给，你就去法院起诉，拿干活照片、聊天记录、证人证言等证据，按当地零工行情主张。不过诉讼时效三年，你这三年半里超过三年的部分，要看有没有催讨记录，否则可能过期。他说散伙不散伙，不影响你讨已干活的工钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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