交通事故 法律问答
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和平区-齐钰律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故若不起诉保险公司要怎么办[律师回复] 1、交通事故不起诉保险公司时，若事故责任清晰，双方对赔偿没意见，可和责任方商量赔偿。按照《民法典》，伤害他人致使人身或财产损失的，该由侵权人赔偿。双方可以就医疗费、误工费、车辆维修费这些赔偿项目和金额谈妥，让责任方直接给钱。 2、要是商量不拢，可以找人民调解委员会来调解。人民调解委员会会根据事实和法律，让双方达成调解协议。协议达成后，责任方得按协议赔偿。 3、要是调解也解决不了，还能申请仲裁，但得是双方事前或者事后达成了仲裁协议，选好仲裁机构，让仲裁机构对赔偿争议做裁决。仲裁裁决是有法律效力的，责任方必须履行。 这里得提一下，在交通事故赔偿里，保险公司通常能承担很大一部分赔偿。要是不起诉保险公司，可能会碰到责任方赔不起，自己拿不到足够赔偿的情况。所以，决定不起诉保险公司的时候，要把责任方的经济情况和赔偿能力等方面考虑周全。而且随着法律制度不断完善，未来对于交通事故赔偿的规定可能会更加细化和严格，在处理这类纠纷时，当事人也得紧跟法律发展的步伐，合理维护自身权益。律图辽宁
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交通事故去法院起诉要不要请律师[律师回复] 1、遇到交通事故打算去法院起诉时，要不要请律师得把好多方面的因素都考虑进去。 请律师好处不少。律师懂专业法律知识，对交通事故相关的法律规定和起诉流程都很熟悉，能精准分析事故责任划分和赔偿范围。在收集和整理证据这事儿上，律师经验老到，能指导当事人收集有分量的证据，填补当事人在处理证据方面的短板。到了庭审的时候，律师会用专业的辩论技巧，维护当事人的合法权益，帮着争取更理想的赔偿结果。要是碰上责任认定复杂、涉及多方当事人或者伤者伤残严重等情况，律师能发挥的作用就更大了。 2、不过，不请律师自己打官司也没问题。要是交通事故的情况简单，责任清晰，赔偿金额不多，当事人自己对法律和诉讼流程有点了解，还有足够的时间和能力处理相关事情，那自己去起诉也是可以的。这种情况下，当事人就得自己收集事故相关证据，准确算出赔偿金额，按照法律规定的流程去立案、参加庭审等。 要是交通事故情况复杂，建议请律师来保障自己的权益；要是情况简单，当事人也可以试着自己处理。律图辽宁
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交通事故进行民事追诉，时效多长[律师回复] 1、在交通事故里要发起民事赔偿诉求，得按照民事诉讼的时效规定来办理。一般来说，这个诉讼时效是三年。 对于这个时效的起算时间，是从当事人知道或者有理由知道自身权利受到侵害，同时也清楚侵权人是谁的那天开始算。像交通事故，要是伤者在事发时就很清楚自己权益受损，也知道是谁造成的，那诉讼时效就从事故发生那天起开始计算；要是当时没发现可能存在的伤害，是过后诊断才确定的，那诉讼时效就从确诊那天开始算。 2、但是如果从权利受到损害那天开始算，超过了二十年还没去起诉的，法院一般就不会再提供保护了。不过要是遇到特殊情况，当事人可以向法院提出申请，法院会根据具体情况决定是否延长这个时效。 3、在诉讼时效的计算过程中，还会有中断和中止的情况。比如当事人向侵权人提出赔偿要求，或者侵权人答应赔偿，又或者当事人去法院起诉、申请仲裁，这些情况会让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效就得重新开始计算。 而在诉讼时效快到期的最后六个月里，如果因为不可抗力等法定原因，导致当事人没办法提出赔偿请求，那诉讼时效就会暂时中止。等导致中止的原因消除后，再经过六个月，诉讼时效就到期了。律图辽宁
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营运车撞后起诉误工费需提供什么材料[律师回复] 营运车被撞后，起诉主张误工费需要准备多类材料。 证据材料方面，得有证明车辆合法运营的资料，像道路运输证、从业资格证，这是证明车能合法营运、司机有营运资质的。还要有车辆收入证明，比如营运合同、票据，这些能反映出事前一段时间车的平均营运收入，是计算营运损失的依据。同时，车辆维修时间证明也重要，维修厂的维修记录、结算单等，能确定车因事故无法运营的时长。 法律文书上，要准备民事诉讼状，上面写清楚原告和被告基本信息、要求赔偿误工费的具体金额以及事实理由。 身份证明也不能少。原告要带身份证，证明自己有诉讼主体资格。如果委托了代理人，还得交授权委托书和代理人身份信息。 此外，证明事故责任划分的材料，如交通事故责任认定书，对误工费赔偿很关键，它决定了对方在事故里的责任比例和赔偿责任分配。 准备好这些材料，起诉时才能更顺利地主张误工费。要是还有疑问，可咨询专业法律人士。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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