婚姻家庭 法律问答
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沈河区-郎宇律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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沈河区-佟新...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚前与男友所签协议是否具有效力[律师回复] 结论： 婚前与男友所签协议满足内容合法、双方具备相应民事行为能力、是真实意思表示等条件时具有效力，否则可能部分或全部无效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定以及不违背公序良俗。婚前与男友签订的协议也需遵循这些条件。比如协议内容不能违反法律强制性规定和公序良俗，像限制人身自由的条款就是无效的；双方要能理解协议内容和后果，具备相应民事行为能力；且协议必须是双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情况。像婚前财产协议约定各自财产归属，一般是有效的，但涉及离婚时财产分割、子女抚养等内容，需结合具体情况判断。符合条件的协议对双方有法律约束力。如果对婚前协议的效力或内容存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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