公司经营 法律问答
120.1
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被执行人是否可以追加合伙人股东[律师回复] 被执行人能不能追加合伙人、股东，得看具体情况。 要是合伙企业成了被执行人，当它的财产没法清偿生效法律文书确定的债务时，申请执行人能申请把普通合伙人追加为被执行人。这是因为按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》，普通合伙人要对合伙企业债务负无限连带责任。也就是说，合伙企业资不抵债时，债权人有权利让普通合伙人用个人财产来还债，在执行程序里也能把普通合伙人追加进来。 不过有限合伙人情况不同。一般情况下，他们以自己认缴的出资额为限度对合伙企业债务担责。要是有限合伙人已经足额出资，通常不能把他们追加为被执行人。但要是有限合伙人没足额出资或者抽逃出资，申请执行人就可以申请追加，让他们在没出资或抽逃出资的范围内承担责任。 当公司是被执行人时，股东一般以认缴的出资额或者认购的股份为限对公司担责。但要是股东有没履行或没全面履行出资义务、抽逃出资，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务等情况，申请执行人可以申请把该股东追加为被执行人，让他们在相应范围内承担责任。律图锦州
5解答 4.2w浏览 -
合伙投入财产怎么分割[律师回复] 合伙投入财产怎么分割呢？这得依据合伙协议和相关法律规定来处理。 要是合伙协议里对财产分割有明确约定，那就按约定来。举个例子，如果协议规定按出资比例分割，那投入的财产就按这个比例分配。 可要是协议里没约定或者约定不明确，合伙人可以一起协商分割方式。协商的时候，要考虑每个合伙人的出资情况，还有对合伙事务的贡献等因素。 要是协商不下来，就按照实缴出资比例分割；要是实在确定不了出资比例，那就由合伙人平均分配。 分割合伙投入财产时，还有几点要注意。第一，得对合伙财产全面清理和评估，像固定资产、流动资产这些都要算进去，这样才能确定财产的实际价值。第二，如果合伙有债务，得先用合伙财产把债务还清，剩下的财产再分割。要是合伙财产不够还债，合伙人得按照约定或者法律规定承担连带责任。最后，分割财产要公平、合理，保障每个合伙人的合法权益。律图辽宁
5解答 3.5w浏览 -
合伙炒股财产怎么分割[律师回复] 合伙炒股财产分割，第一步得看合伙协议。要是协议里对炒股财产分割有明确规定，那就按约定来，这是尊重大家当初的想法，也就是意思自治原则。 要是协议没说或者说得不清楚，合伙人可以坐下来商量怎么分割。商量出结果后，就按照商量好的来分财产。 要是商量不拢，那就看看合伙人的出资比例。通常来说，按照出资比例分割炒股财产比较公平，毕竟出资多的人承担的风险和付出也更多。 要是连出资比例都确定不了，那就由合伙人平均分配炒股财产。 分割的时候，得把盈利和亏损区分开。盈利部分按照前面说的规则分配，亏损部分也一样，根据协议约定、协商结果、出资比例或者平均分担，由合伙人一起承担。 另外，整个分割过程必须遵守相关法律规定，保证合法合规。要是分割时出现争议，有好几种解决办法，比如调解、仲裁或者去法院诉讼。律图辽宁
5解答 4.9w浏览
-
合伙关系结束，财产究竟要怎样分配[律师回复] 结论： 合伙关系结束财产分配先按约定，无约定或不明则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配，分配前需清算，财产不足偿债时普通合伙人担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。 法律解析： 根据民法典规定，合伙关系结束财产分配有明确顺序。优先看合伙合同约定，这体现了当事人意思自治。若没有约定或约定不明，合伙人可协商，协商不成按实缴出资比例分配，这体现了公平原则，谁出资多谁分配多。若无法确定出资比例，就平均分配。同时，分配前必须进行清算，包括清理财产、处理事务、清缴税款、清理债权债务等，只有清偿完债务后剩余财产才可分配。当合伙财产不足以清偿债务时，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。如果在合伙财产分配等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。律图沈阳
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****6227
153****9880
181****2834
