公司经营 法律问答
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皇姑区-吴诗律师14分钟前解答了“公司经营”问题
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若保险公司破产，年金应该怎么解决[律师回复] 《保险法》有规定，对于经营人寿保险业务的保险公司，一般情况下不能随意解散，除非遇到公司分立、合并，或者被依法撤销这些情况。要是保险公司被依法撤销或者宣告破产了，它手里的人寿保险合同和责任准备金该咋办呢？这时必须把它们转让给其他同样经营人寿保险业务的保险公司。要是没办法和别的保险公司达成转让协议，那就由国务院保险监督管理机构指定一家经营人寿保险业务的公司来接手。 年金保险是属于人寿保险范围的。这就意味着，要是保险公司破产，年金保险合同会被其他保险公司接过去。接手的这家保险公司得按照原来合同的约定，继续给年金受益人支付年金，保障他们的合法权益。 另外，保险保障基金也会帮上忙。保险保障基金能给接手转让的公司一些救助，保证它有足够的钱来承担支付年金的责任。所以说，就算保险公司破产了，年金受益人大多还是能按照合同规定拿到年金，他们的合法权益通常可以得到有效保护。一些人可能会担心保险公司破产后自己的年金没着落，但其实法律和保障基金都有相应安排，不用过于忧虑。律图辽宁
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破产赔偿金额最多能赔几个月[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位破产了，就得给劳动者支付经济补偿。经济补偿该给多少，是根据劳动者在这个单位工作的时间来算的。简单来说，工作每满一年，单位就按一个月工资的标准给劳动者补偿。 比如，工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资的补偿；要是工作时间不到六个月，单位就要给半个月工资的补偿。 不过，要是劳动者每个月的工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就得按职工月平均工资三倍来算。而且，给这种高收入劳动者支付经济补偿的时间不能超过十二年，也就是最多补偿十二个月工资（按职工月平均工资三倍计算）。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者不再履行前十二个月的平均工资。 所以说，单位破产时给劳动者的赔偿，对应的月数没有固定的上限。一般工作时间越长，赔的月数就越多。不过高收入劳动者能拿到赔偿的月数最多就是十二个月。律图辽宁
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企业破产清算法人需不需要进行赔偿[律师回复] 企业破产清算时，法人要不要赔偿得看具体情况。一般来说，公司属于企业法人，它有自己独立的财产，要用全部财产来偿还公司的债务。像有限责任公司的股东，只需以自己认缴的出资额为限度对公司负责；股份有限公司的股东，则以自己认购的股份为限度对公司负责。在这种正常情况下，法定代表人一般不用为公司债务进行赔偿。 不过，也有一些例外。要是法定代表人同时还是股东，却没有履行或者没有完全履行出资义务，那他就得在没出资本息的范围内，对公司没法清偿的债务部分进行补充赔偿。要是法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人利益，那他就要和公司一起对债务承担连带责任。 另外，要是法定代表人在执行公司职务时，违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司造成了损失，也得承担赔偿责任。要是公司破产和法定代表人的过错有关，受到损失的一方就可能追究他相应的赔偿责任。所以，企业破产清算时法定代表人是否赔偿，不能一概而论，得根据实际情况来判断。律图辽宁
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破产清算全部完成得用多少时间[律师回复] 破产清算要花多长时间，法律没有明确规定，它受多种因素影响。 要是破产企业的债权债务很清晰，资产状况也简单，法院指定管理人之后，管理人能迅速完成资产清查、评估和变价等工作，债权人会议也能顺利通过各项方案，这种简单的破产清算可能几个月就能搞定。 不过，大多数时候，破产清算程序既复杂又耗时。要是企业的债权债务关系复杂，还有大量未决的诉讼和仲裁，管理人就得花大量时间去处理，确定债权债务的金额。要是企业的资产类型多样，分布又广泛，清查、评估和变现资产的难度就很大，这也会让清算时间变长。 如果债权人对破产财产分配方案分歧很大，开了好几次债权人会议都没法达成一致，破产清算程序就会停滞。另外，涉及职工安置、税务等问题，同样会延长破产清算时间，可能得好几年才能完成。 所以，破产清算的时间差异很大，简单的可能几个月，复杂的则可能需要数年。大家得知道这其中的不确定性，做好相应的心理准备。律图沈阳
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企业破产清算后职工多久可获赔偿[律师回复] 企业破产清算后，职工啥时候能拿到赔偿，法律上没有明确说法，得看破产清算的进度。 破产程序启动后，法院会先受理企业的破产申请，然后指定管理人。管理人得接手企业的财产、印章、账簿和文书等资料，接着对企业财产进行清理和变价。之后呢，管理人会拟定破产财产分配方案，这个方案要经过债权人会议讨论通过，最后还得由法院裁定认可。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产得先把破产费用和共益债务还清，然后第一顺序就轮到给职工发钱了。职工能拿到的包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给的补偿金。 如果破产企业的财产状况比较清楚，没什么大的争议和复杂的法律纠纷，那清算速度可能就快些，职工也能相对快地拿到赔偿。但要是企业财产情况复杂，有大量债权债务纠纷，还得花很长时间进行财产评估和变价，那清算时间就会变长，职工拿到赔偿的时间也会跟着推迟。所以，职工只能多关注破产清算的进展，等着赔偿到手。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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