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合同中既有定金又有违约金如何适用[律师回复] 法律分析： （1）《民法典》明确，合同同时约定定金与违约金，一方违约时，对方只能在二者中择一适用。这避免了对违约方过度惩罚，平衡双方利益。 比如在商业合作中，若约定了定金和违约金，违约发生时不能同时主张。 （2）定金罚则有着清晰规定。给付定金方不履行债务或履行不符约定致合同目的无法实现，无权要求返还定金；收受定金方出现同样情况，要双倍返还定金。这对双方履行合同有约束作用。 （3）违约金是依合同约定，违约方支付给对方的金钱。其数额在合同中事先确定，具有一定的确定性。 （4）当事人要根据实际损失、违约情形等因素，理性选择对自己最有利的条款主张自己的权利。当所选条款无法完全弥补损失时，可要求违约方赔偿超出部分。 提醒： 签订合同时要谨慎约定定金与违约金条款，违约发生时权衡选择有利条款主张自己的权利，必要时咨询专业法律意见。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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