工伤赔偿 法律问答
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工伤认定是不是劳动仲裁的前置程序之一[律师回复] 工伤认定，它可不是劳动仲裁的必经前置步骤。 工伤认定，是由社会保险行政部门依照法定的标准和程序，去确定职工所遭受的伤害到底属不属于工伤。劳动仲裁主要是处理用人单位和劳动者之间因为履行劳动合同、解除劳动关系等这些事儿而产生的纠纷。 通常情况下，在工伤赔偿产生争议时，劳动能力鉴定得先进行，它是劳动仲裁的前置程序。要是没做劳动能力鉴定就跑去申请劳动仲裁，仲裁委很有可能不会受理。 然而，如果是对工伤认定的结论不满意，进而提起行政复议或者行政诉讼，这和劳动仲裁的程序可是相互独立的哟。也就是说，这是两个不同的路径。所以，我们得根据具体的诉求以及实际情况，仔细去判断到底需要走哪一个程序，可不能弄混。这样才能更好地维护自己的合法权益。律图辽宁
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发生工伤单位不申请工伤认定怎么办[律师回复] 当单位不主动申请工伤认定时，受伤职工或者其近亲属、工会组织有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。 在这个申请过程中，准备相关证据材料是非常重要的。劳动合同是明确劳动关系的关键凭证，它能有力地证明职工与单位之间存在雇佣关系。医疗诊断证明则直观地反映了受伤的情况和诊断结果，对于认定工伤起到重要作用。此外，证人证言也可能成为有力的证据，那些目睹事故发生过程或了解职工受伤情况的人所提供的证言，能为工伤认定提供更多的依据。 一旦工伤认定作出，如果构成工伤，职工就可以依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但一定要注意，必须在规定的1年期限内提出申请，否则就可能因超过时效而无法维护自身的合法权益。如果在申请过程中遇到了各种阻碍，比如单位不配合提供材料等情况，及时咨询专业律师是非常明智的选择，他们能够凭借专业的法律知识和经验，为职工有效地维护合法权益。律图辽宁
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工伤认定多久能有赔偿[律师回复] 工伤赔偿的时间可不是一成不变的。通常来讲，等完成了工伤认定这个步骤之后，从劳动能力鉴定结论作出的那一天起，往后推1年的时间范围内，都可以去申请工伤赔偿。 工伤赔偿的流程着实有些复杂。一开始得进行工伤认定，一般情况下，大概60天左右就能得出认定结果。要是认定为工伤了，接着还得进行劳动能力鉴定，这中间又得耗费一些时间。 要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来支付；要是单位没缴纳，那所有的赔偿都得由单位来承担。要是双方对于赔偿的事情没有啥争议，那赔偿可能就能比较快地落实到位；但要是存在争议，那就可能需要通过劳动仲裁或者诉讼这些法律程序来解决，这样一来，时间肯定就会相应地延长。具体到底要多长时间，那得根据每个案件的具体情况来确定，可不能一概而论。律图沈阳
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工伤认定书应该去哪里申请[律师回复] 工伤认定书的申请通常是向统筹地区的社会保险行政部门来进行的。 就用人单位而言，得从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，就要向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工或者是其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请的哟。 在申请的时候，需要提交一些相关的材料，比如工伤认定申请表，这可是很重要的一份文件。还有要证明与用人单位存在劳动关系，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包含事实劳动关系。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的材料也不能少，这些材料都能为工伤认定提供有力的依据。律图大连
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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