债权债务 法律问答
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担保合同金额不清晰该怎么处理[律师回复] （一）当事人先自行协商，达成补充协议来明确担保合同金额。 （二）若协商不成，按照合同相关条款或交易习惯确定，如参照主合同金额、过往类似担保交易金额标准。 （三）若上述方法都不行，在保证合同中，对保证范围没约定或约定不明，保证人对全部债务担责，结合主合同确定全部债务；抵押、质押等担保中，担保财产折价或拍卖、变卖后，价款超债权数额部分归抵押人、出质人，不足部分由债务人清偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十一条规定，保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。律图辽宁
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合同的担保方式有哪些[律师回复] 结论： 合同的担保方式主要有保证、抵押、质押、留置和定金五种。 法律解析： 保证是由保证人和债权人约定，在债务人不履行债务时，保证人担责。抵押是债务人或第三人不转移财产占有，将财产作为债权担保，债务人违约时，债权人可处置财产优先受偿。质押分动产质押和权利质押，通过转移动产占有或用财产权利作质押标的来担保。留置是债权人依约占有债务人动产，债务人不履约时，可留置该动产优先受偿。定金是当事人约定一方给付对方定金作担保，债务履行后可抵价款或收回。这些担保方式能保障债权人权益，在合同关系中十分重要。若大家在合同担保方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图沈阳
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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