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我5月8日晚上上班中腰部扭伤,但还还公司不给算工伤
[律师回复] 您好,您可以电话联系,给您详细解答
史晓菲律师
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化工过敏没休息 严重了休息算工伤吗
[律师回复] 员工在工作过程中,因为工伤关系过敏是可以判定为工伤的
孙威律师
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下班路上出现单车事故
[律师回复] 您好有什么可以帮您的
李律师团队律...
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我被认定工伤,厂子不服,起诉到昌图法院,我需要准备些什么?
[律师回复] 您好,建议您正常去昌图法院应诉,把认定上工伤的一系列材料原件带到法院作为证据出示。因为打官司不是一句两句就能教明白的,所以建议您找律师面谈,或者委托律师作为您的代理人出庭应诉。
赵琦律师
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学校工会组织的体育活动受伤可以认定为工伤吗?
[律师回复] 如果是教职员工受伤可以认定为工伤
田霞律师
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律师说法·工伤赔偿
产假期间有工资吗?
法律的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-06-20
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2024个人所得税税率表的规定是什么
个人所得税税率表的最新规定是年收入超过36,000元的适用税率为3%,年收入超过36,000元到144,000元的部分适用税率是10%,144000元到30万元的部分试用税率是20%,在年收入整体超过96万元的情况下,适用税率最高就是45%了。
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各项社保缴纳基数法律规定有哪些
各项社保缴纳基数法律规定如下:基本养老保险的规定在《中华人民共和国社会保险法》的第十二条:“用人单位应当按照国家所规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例来缴纳基本养老保险费,并记入个人账户。”
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