交通事故 法律问答
125.7
万
解答量
1755
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒驾逃逸女子判几年[律师回复] 法律分析： （1）在未造成严重后果时，酒驾逃逸虽不构成交通肇事罪，但本身属于违法行为。此时会面临暂扣驾照、罚款的处罚，还可以并处罚款，这体现了法律对酒驾逃逸行为即便未达犯罪程度也有相应的惩戒。 （2）当酒驾逃逸造成一人以上重伤，且负事故全部或主要责任，则构成交通肇事罪。一般量刑在三年以上七年以下有期徒刑；要是因逃逸导致他人死亡，处罚更重，会处七年以上有期徒刑。 （3）在司法实践中，法院并非单纯依据这些标准，还会综合逃逸情节、行为人是否积极赔偿等因素来进行最终量刑。 提醒：酒驾逃逸后果严重，不要心存侥幸。不同的酒驾逃逸情形对应不同法律后果，建议遇到相关法律难题咨询专业人士。律图辽宁
5解答 5w浏览 -
无证醉酒驾驶致人死亡要坐牢多久[律师回复] （一）若涉及无证醉酒驾驶致人死亡案件，当事人应第一时间停车保护现场，积极救助伤者并报警，避免因逃逸导致刑罚加重。 （二）犯罪嫌疑人要如实供述自己的罪行，表现出悔罪态度，这在量刑时会被作为参考因素。 （三）积极与受害者家属沟通，进行民事赔偿，争取获得家属的谅解，这也可能对量刑产生有利影响。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图辽宁
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
135****8497
135****7892
135****4614
