医疗纠纷 法律问答
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大连-刘德...律师7分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故，医院给的病例是伪造的，怎么办？[律师回复] 面对疑似伪造的病历，您可以采取以下步骤：1. 保留证据：首先，保留好您手头的所有病历资料和相关证据，包括原件和复印件。2. 咨询专业人士：可以咨询专业的医疗律师或医疗事故鉴定专家，他们可以帮助您分析病历的真实性。3. 申请医疗事故鉴定：向当地卫生行政部门或医疗事故鉴定委员会申请医疗事故鉴定，以确定是否存在医疗事故及事故等级。4. 法律途径：如果确认病历确实被伪造，可以向法院提起诉讼，要求医院承担相应的法律责任。5. 行政投诉：向卫生监督部门投诉，要求对医院的违法行为进行调查和处理。6. 媒体曝光：在确保自身安全和合法的前提下，可以考虑通过媒体曝光，引起公众关注，促使问题得到解决。在整个过程中，保持冷静，依法行事是非常重要的。伪造病历是违法行为，一旦查实，医院及相关责任人将承担法律责任。同时，您也可以寻求法律援助，以保障自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我想问一下患者出院前未及时拔针，将院内留置针带回家中，家属因此要求赔偿是合理的吗[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。如果医院在患者出院时未尽到相应的注意义务，导致患者将留置针带回家中，从而可能给患者带来健康风险或损害，家属要求赔偿是有一定合理性的。具体是否合理，需要根据实际情况来判断。如果医院的疏忽导致了患者损害，那么医院应当承担相应的赔偿责任。如果损害后果严重，家属可以要求医院赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。建议家属与医院协商解决，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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