损害赔偿 法律问答
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没伤残的情况下是否有精神抚慰金[律师回复] 未构成伤残也可能获得精神抚慰金，其判定需综合多方面因素。是否给付精神抚慰金，要结合侵权人的过错程度、侵害手段等情节，侵权后果、获利情况、承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等判断。 一般情况下，若侵权行为使受害人遭受严重精神损害，即便未达伤残标准，受害人也有权主张精神抚慰金。例如人格权侵权案件中涉及名誉权、肖像权侵权等，虽未造成身体伤残，但会给受害人带来精神痛苦，法院会根据具体案情酌情支持其精神抚慰金请求。 解决措施与建议： 1.受害人保留好能证明精神受损害的证据，如医院诊断证明、心理咨询记录等。 2.向法院详细阐述侵权行为及所造成的精神伤害。 3.关注受诉法院所在地司法实践中精神抚慰金的裁判尺度。律图辽宁
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2025年划分人身损害责任是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）过错责任原则强调行为人主观过错，有过错才担责。比如在日常活动中，因疏忽等造成他人损害，需承担侵权责任。若被侵权人自身也有过错，可减轻侵权人责任，如双方都有违规行为导致损害发生。 （2）无过错责任原则不考虑行为人过错，只要法律规定就得担责。像产品缺陷导致消费者受损，不论生产者有无过错，都要承担责任，保障了受害者权益。 （3）公平责任原则适用于双方都无过错情况，由双方分担损失。比如在一些意外事件中，双方都无故意或过失，为平衡利益，按法律规定分担损失。 提醒： 人身损害责任划分需结合具体情况判断，不同案情适用原则不同。遇到此类问题建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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被精神病人打伤后怎样去要求赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被精神病人打伤后，及时报警验伤至关重要，这能固定受伤证据并确定损伤程度，为后续索赔提供有力支撑。 （2）依据法律，精神病人属于无民事或限制民事行为能力人，其造成他人损害的，由监护人承担侵权责任，所以应向监护人主张赔偿。 （3）赔偿项目包含医疗费、误工费等多项费用。先与监护人协商赔偿，达成协议并履行，这是较为便捷的解决方式。 （4）若协商不成，收集医院诊断证明、费用清单等相关证据，向法院提起民事诉讼，法院会依据事实和证据进行审理判决。 提醒： 在收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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