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被代理公司偷走专利，应该怎么处理[律师回复] 如果发现被代理公司偷走了自己的专利，咱们可以按下面这些步骤维护权益。 第一步得收集证据，这可是很关键的。要找能证明自己是专利合法所有者的文件，像专利证书、申请文件这些。同时，还得收集被代理公司侵权的证据，比如他们用这个专利生产的产品、销售记录、宣传资料等。要是有必要，还能申请证据保全。 接着，不妨先试着和被代理公司协商解决。可以通过发律师函这类正式文件，明确指出他们的侵权行为，要求他们停止侵权，并且赔偿咱们的损失。协商的时候要注意留好沟通记录，说不定后面能用上。 要是协商没成功，还有两个途径可以解决问题。一个是走行政途径，向管理专利工作的部门投诉。这个部门有权让侵权人马上停止侵权行为，还能对赔偿数额进行调解。另一个是走司法途径，就是向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等责任。赔偿数额一般按照咱们因为被侵权受到的实际损失来确定；要是实际损失不好算，也可以按照侵权人因为侵权得到的利益来确定。 这里得注意，很多人可能觉得和对方私下说说就算了，不重视收集证据和走正规途径，结果最后吃了亏。所以遇到这种事，一定要及时、正确地维护自己的权益。律图辽宁
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外观专利侵权后赔偿数额怎样计算[律师回复] 外观专利侵权赔偿数额计算有几种方式。 先按权利人因被侵权受到的实际损失确定。要考量侵权行为致权利人产品销售减少量和每件产品合理利润的乘积。要是销售减少量难确定，可用侵权产品在市场上的销售量替代。 若实际损失难确定，就按侵权人因侵权获得的利益确定。该利益根据侵权产品销售量和每件侵权产品合理利润的乘积计算，一般按侵权人的营业利润算，完全以侵权为业的侵权人，可按销售利润算。 若权利人损失或侵权人获利难确定，可参照该专利许可使用费的倍数合理确定。法院综合专利许可性质、范围、时间等因素，参照该专利许可使用费1至3倍确定赔偿数额。 若上述方法都难确定赔偿数额，法院可依职权在法定赔偿范围内确定。法定赔偿数额最高500万元，最低3万元。法院考虑专利权类型、侵权行为性质和情节等因素酌情判定。另外，权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像律师费、公证费等，也能要求侵权人承担。律图辽宁
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专利诉讼时效内侵权行为怎样认定[律师回复] 1、在专利诉讼时效里认定侵权行为，得按照法定的标准和流程来。先看看有没有有效的专利权，这是构成侵权的前提条件。可以去查询专利登记簿副本，以此确定专利是不是有效，以及它的保护范围有多大。 2、接着分析被控侵权行为是否在专利权保护范围内。这得对照专利权利要求书，用全面覆盖原则判断。要是被控侵权技术方案里有和权利要求记载的全部技术特征相同或者差不多的，就可以认定它落入了保护范围。差不多的特征就是用基本一样的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，而且一般技术人员不用费多大劲就能想到的特征。 3、然后看看被控侵权人有没有主观上的过错。一般来说，侵权人主观上是故意或者有过失的。不过在专利侵权里，就算没有主观过错，只要实施了侵权行为，就得停止侵权。要是有主观过错，那就可能还得赔偿损失。 4、还得确认侵权行为是在专利诉讼时效内发生的。要是超过时效，虽然实体权利还在，但可能就没办法胜诉了。 在实际操作中，可以收集侵权产品、销售记录、宣传资料这些证据来证明侵权行为存在。必要的时候，还能申请证据保全。随着科技发展，专利侵权的形式会越来越复杂，未来在认定侵权行为时，可能需要更先进的技术手段和更完善的法律规定来辅助判断。律图辽宁
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侵犯外观设计专利应负什么责任[律师回复] 侵犯外观设计专利要承担民事、行政和刑事这三类责任。 先说说民事责任。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国专利法》，专利被侵权了，专利权人能要求侵权者停下侵权行为，像制造、销售、许诺销售、进口侵权产品这些都得马上停。而且，侵权者要给专利权人赔偿损失。怎么确定赔多少呢？先看权利人因为被侵权遭受的实际损失，如果实际损失不好确定，就看侵权人因为侵权赚到的利益。要是这俩都很难确定，那就参考这个专利许可使用费的倍数来合理确定。要是侵权人是故意的，情节还很严重，赔偿数额能在前面确定数额的一倍以上五倍以下。另外，权利人为了制止侵权行为花的合理开支，侵权人也得给赔偿。 再讲讲行政责任。管理专利工作的部门有权力让侵权人马上停止侵权，没收违法所得，还能对他进行罚款等行政处罚。 最后是刑事责任。要是侵权情节特别严重，构成犯罪了，按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，会以假冒专利罪追究侵权人的责任，可能会判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也可能只交罚金。大家可得注意，别轻易去侵犯他人的外观设计专利，不然这些责任可不好承担。律图锦州
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若外观专利重复授权应该怎么处理[律师回复] 外观专利重复授权，就是有两项或以上的外观设计专利，它们的保护范围是一样的。要是碰到这种情况，可以这么处理。 你可以向国家知识产权局提出无效宣告请求。根据《中华人民共和国专利法》，同样的发明创造只能被授予一项专利权。要是任何单位或者个人觉得该专利权的授予不符合法律规定，就能请求专利复审委员会宣告该专利权无效。这时，你要准备好详细的无效宣告理由和证据，像证明两项专利在整体视觉效果上没什么实质差异之类的。 要是涉及侵权纠纷，而且存在重复授权的情况，被诉侵权方可以把重复授权当成抗辩理由。在侵权诉讼里，向法院提出该专利权存在重复授权问题，让法院审查该专利是否有效。 还有，如果重复授权是专利审查失误等原因造成的，你能和国家知识产权局沟通，把情况说清楚，让他们对相关专利进行审查和处理。 处理外观专利重复授权问题，要利用好法律规定的程序和权利，通过合法途径解决争议，维护好自己的合法权益。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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