交通事故 法律问答
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交通事故伤残鉴定7级能赔多少钱[律师回复] 结论： 交通事故7级伤残赔偿数额需综合多因素确定，无法给出具体数额。 法律解析： 交通事故7级伤残赔偿涉及多个项目，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。其中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，自定残日起算20年，7级伤残赔偿系数为40%，60周岁以上年龄每增一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。医疗费按实际发生计算，误工费依误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入和护理期限确定，精神损害抚慰金由法院依侵权人过错程度、损害后果等因素酌定。由于各地经济水平和个人情况差异大，赔偿数额需具体情况具体分析。若想准确计算赔偿数额，建议向专业律师咨询，律师会结合实际情况为你提供精准的计算和专业的法律建议。律图辽宁
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车祸致9级伤残赔偿金额有多少[律师回复] （一）积极收集证据。比如医疗费用票据、误工证明、护理人员收入证明、交通费用凭证等，这些是计算赔偿金额的重要依据。 （二）自行计算赔偿金额。按照不同赔偿项目的计算方法，结合自身实际情况进行计算，像残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准乘以赔偿年限再乘以20%来算。 （三）咨询专业律师。律师有丰富的经验和专业知识，能根据具体情况提供准确的赔偿金额范围和法律建议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图辽宁
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被电瓶车撞致软组织损伤该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）报警定责是关键一步，交警出具的事故责任认定书是确定双方赔偿责任的重要依据，明确责任比例后，后续赔偿才有清晰的划分。 （2）赔偿项目有具体的确定方式。医疗费依据医疗机构收款凭证，确保费用的真实性和合理性；误工费结合误工时间和收入状况，能合理补偿受害者因伤导致的收入损失；护理费根据护理人员情况和护理期限确定；交通费按实际发生计算，保障受害者在就医等过程中的交通费用支出。 （3）赔偿途径有协商和诉讼两种。双方达成一致可协商解决，高效便捷；协商不成时，受害者收集相关证据起诉，通过法律途径维护自身权益。 提醒： 在处理赔偿时，要妥善保管各类票据和证明，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。律图辽宁
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车辆事故致人死亡该赔多少钱[律师回复] （一）计算死亡赔偿金时，先确定受诉法院所在地，再明确死者年龄。若死者未满六十周岁，按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以二十年计算；若六十周岁以上，用二十年减去超出六十周岁的岁数后再乘以相应标准；七十五周岁以上则按五年乘以标准计算。 （二）计算丧葬费，找到受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，乘以六个月得出总额。 （三）计算被扶养人生活费，要考虑扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。 （四）精神损害抚慰金方面，等待法院依据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定具体数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图辽宁
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交通事故护理费一般是如何规定的[律师回复] 结论： 交通事故护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，有不同计算方式，护理人数原则一人，护理期限到受害人恢复自理能力，残疾不能恢复的最长不超二十年，后续护理费依护理依赖和器具情况定级别。 法律解析： 依据法律规定，护理费的计算有明确规则。护理人员有收入按误工费算，没收入或雇护工则参照当地护工报酬。护理人数通常为一人，不过医疗机构或鉴定机构有明确意见的可另行确定。护理期限以受害人恢复生活自理能力为止，若因残疾无法恢复，会结合年龄、健康等因素确定合理期限，上限是二十年。后续护理费要综合护理依赖程度和残疾辅助器具配置情况来确定护理级别。如果遇到交通事故护理费相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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