建设工程纠纷 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建设工程劳务分包合同是否属于专属管辖[律师回复] 结论： 建设工程劳务分包合同不属于专属管辖，纠纷应适用合同纠纷的一般管辖规定。 法律解析： 专属管辖是特定类型案件由特定法院管辖。建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定专属管辖，不过建设工程劳务分包合同和建设工程施工合同存在本质差异。建设工程劳务分包合同的标的是劳务服务，并非建设工程本身。所以，其纠纷适用合同纠纷的一般管辖规定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，当事人还能依法书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖。若遇到建设工程劳务分包合同纠纷相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
工程单方解约违约后要怎样进行赔偿[律师回复] 1.工程单方解约违约赔偿要依据合同约定和实际损失来定。若合同明确约定违约金数额或计算方法，通常按约定执行，不过当违约金与实际损失差异过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 2.若合同未约定，违约方要赔偿对方直接和间接损失。直接损失涵盖已完成工程费用、已采购材料设备费用等；间接损失如可预见的预期可得利益。 3.受损方索赔时需提供充分证据证明损失数额。若双方对赔偿有争议，可先协商解决，若协商无果，受损方可通过诉讼或仲裁途径处理。 解决措施和建议：签订合同时明确违约金条款；在工程进行中妥善保存各项费用支出凭证；出现争议时积极协商，若协商不成及时通过法律途径维护权益。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
188****1106
138****3821
