婚姻家庭 法律问答
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甘井子...-迟迪律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
甘井子...-白枫律师团队18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方婚后生病，男方执意离婚女方怎么办[律师回复] 1.男方在女方婚后生病时执意离婚，女方若不同意，有多种应对方法来维护自身权益。首先，不同意协议离婚时，女方可表明态度不配合。若男方起诉，女方应积极应诉并证明夫妻感情未破裂，如提供双方感情基础好、自己生病需照顾的证据，因法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，若不能认定，法院一般不会判离。 2.即便最终法院判决离婚，女方作为患病且生活可能有困难的一方，有权要求男方给予适当帮助，如经济帮助。其数额和方式可先由双方协商，协商不成则由法院判决。 3.建议女方在面对男方的离婚诉求时，保持冷静，妥善收集能证明夫妻感情良好、自己患病需照顾的相关材料。在讨论经济帮助时，可依据自身实际需求和男方经济状况，合理提出要求。律图法律顾问...
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丈夫遗弃妻子，法院会不会判决离婚[律师回复] （一）若妻子起诉因丈夫遗弃而离婚，首先要确定是否符合法定离婚条件，关键在于判断是否存在遗弃情形及是否导致夫妻感情破裂。 （二）若有证据证明丈夫遗弃且情节严重，感情确已破裂，经调解无效，法院会判离。同时妻子作为无过错方可请求物质和精神损害赔偿。 （三）妻子在实践中要提供充分证据，如报警记录、居委会证明、医院诊断证明等来证明丈夫的遗弃行为和自身所受损害。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台精选咨询...
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2026家庭主妇离婚是否会得到补偿[律师回复] 结论： 家庭主妇离婚时若因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，是可以得到补偿的。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。家庭主妇在婚姻中若承担了较多抚育子女、照料老人等家庭义务，就符合请求补偿的法定情形。补偿数额先由双方协议确定，若协议不成，则由法院根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这一规定保障了在家庭中付出较多一方的合法权益。如果您在婚姻中也有类似情况，对离婚补偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。律图辽宁
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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