婚姻家庭 法律问答
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金州新...-祖思...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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伴侣出轨但不肯离婚要如何处理[律师回复] 结论： 伴侣出轨不肯离婚，可准备材料诉讼离婚，法院调解无效且能证明感情破裂会准予离婚，诉讼周期可能较长，首次判不离可六个月后再起诉。 法律解析： 依据民法典相关规定，当伴侣出轨且不肯离婚时，当事人可通过诉讼途径解决。需准备民事起诉状、结婚证、身份证以及伴侣出轨等相关证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。法院审理时会先调解，若能证明伴侣出轨等导致夫妻感情确已破裂的情形，调解无效后法院会判决离婚。出轨证据可通过聊天记录、悔过书、照片、视频等方式收集。不过诉讼离婚周期长，可能要多次诉讼。若首次判决不准离婚，可在判决生效六个月后再次起诉，第二次起诉判离可能性通常较大。若在离婚诉讼方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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离婚后女方可获得的补偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）当女方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作负担较多义务时，离婚时有权利向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协议，若协议不成则由法院判决，法院会综合女方付出劳务时间、当地生活水平等多方面因素来确定。 （2）若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方可以请求损害赔偿。法院判定赔偿数额时会结合过错程度、造成后果、当地经济水平等情况。 （3）若双方不存在上述情形，通常不存在法定补偿，夫妻共同财产原则上会均等分割。 提醒： 离婚补偿和赔偿情况复杂，不同案情有不同解决方案，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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