婚姻家庭 法律问答
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金州新...-祖思...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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一人喝酒死亡，其他四人要担责吗[律师回复] 和朋友一起喝酒，有人不幸死亡，同行的人要担责吗？这得看有没有过错行为。 如果同行者有下面这些情况，就得承担相应责任。强迫别人喝酒，像是用言语刺激、威胁，或是明明知道对方身体不舒服还劝酒，结果对方因为喝多了去世，劝酒的人就跑不了干系。还有，如果喝酒的人已经没法控制自己，没办法安全回家，同行者既没把人送回去，也没通知家属，这期间喝酒者意外死亡，护送的人要担责。另外，要是喝酒的人要去做危险的事，比如酒后开车，同行者有能力阻止却没这么做，最后导致喝酒者死亡，这些人也有责任。 不过，如果同行者没做错什么，大家就是正常一起喝酒，没人劝酒、强迫饮酒，喝酒者是因为自身疾病突发等意外情况去世，那同行者通常不用担责。 在实际的法律处理中，具体责任的认定和承担比例，要根据相关证据和具体事实，由法院审理后确定。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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