工伤赔偿 法律问答
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56岁退休反聘人员，食堂勤杂工作，去年12月拖地脚崴下水道左脚第五趾趾骨骨折，签的反聘协议，没领退休金，能申请工伤吗？[律师回复] 退休反聘人员在工作中受伤能否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。首先，要看反聘协议中是否明确约定了工作期间的工伤责任承担方式。如果协议中有明确约定，那么按照协议执行。其他情况下，如果反聘人员与单位之间存在事实劳动关系，且受伤符合工伤认定的条件，如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么理论上可以申请工伤认定。建议先与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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