合同事务 法律问答
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30日未签订合同应如何去处理[律师回复] 咱们说的是用人单位从开始用工那天起 30 天，都没和劳动者签书面劳动合同的情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工开始超过一个月，但是不满一年，都没和劳动者签书面合同，那得每个月给劳动者双倍工资。 要是碰到这种事，劳动者可以先和用人单位好好商量，提醒他们赶紧签书面合同。要是商量成了，双方签了合同，权利和义务也就明确了。 要是商量没用，劳动者就得留意收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录这些都可以。之后，劳动者有两个办法维权。一是向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位在规定时间内改正。二是直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付从用工满一个月第二天开始，到补签书面合同前一天这段时间的双倍工资差额。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 这里得提醒一下，不少劳动者可能以为不签合同也没事，其实这会让自己的权益没法得到有效保障。所以遇到不签合同的情况，一定要及时按上面说的方法维护自己的权益。律图辽宁
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公司续签合同的年限设定是什么样[律师回复] 公司续签劳动合同的年限，法律没有明确的强制要求，主要由单位和劳动者商量着来。要是签的是固定期限合同，续签几年都行，像一年、三年，具体期限由双方结合实际情况和意愿确定。 不过有一些情况，就应当签订无固定期限劳动合同了。首先，劳动者在这家单位连续干满十年；其次，用人单位初次实行劳动合同制度，或者国企改制重新签合同，劳动者在单位连续干满十年，而且距离法定退休年龄不到十年；最后，连续签过两次固定期限合同，并且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一项、第二项规定的情况，再次续签合同的。还有一种情况，单位从用工那天起，满一年都没和劳动者签书面合同，那就视作双方已经订立了无固定期限劳动合同。 续签合同时，单位和劳动者要遵循平等自愿、协商一致的原则，把合同期限和其他条款都明确好，这样才能保障大家各自的合法权益。律图锦州
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用什么办法证明存在买卖合同[律师回复] 大家在生活中遇到买卖合同纠纷，要证明买卖关系存在该怎么办？可以从这几个方面入手。 书面合同是最直接的证据。它清楚写着买卖双方是谁、买卖的东西是啥、数量多少、价格多少，还有怎么交货付款这些核心内容，能明明白白看出双方有啥权利和义务。 交货凭证也很关键，像送货单、收货单。送货单有货物的具体信息，收货方签收了，就能证明卖方把货交出去了，这可是有买卖关系的重要证据。 支付凭证能证明买方付了钱。银行转账记录清楚显示谁付款、谁收款、付了多少、啥时候付的，能和合同里的付款约定对上。 双方的往来函件、聊天记录也能当证据。这些交流可能涉及货物质量、交货时间、价格变化，如果有相关协商内容，就能反映出买卖关系。 最后还有证人证言。知道交易情况的证人说说，也能从侧面证明有买卖关系。不过证人证言的证明力没那么强，还得和其他证据一起综合起来看。掌握这些方法，遇到纠纷时维护自己权益更有底气。律图辽宁
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司法拍卖可不可以视为买卖合同[律师回复] 司法拍卖能当作特殊的买卖合同。它是法院按法定程序，以公开竞价的形式，把特定物品或财产权利转让给最高应价者的买卖方式。其有买卖合同的基本特点，有出卖人和买受人，出卖人把标的物所有权转给买受人，买受人支付价款。 在司法拍卖里，法院代表国家行使司法权，在拍卖程序中相当于特殊的出卖人。拍卖公告类似要约邀请，竞买人的出价是要约，拍卖师落槌就是承诺，这时合同成立。拍卖成交后，双方要按约定履行，买受人得付价款，法院要交付拍卖标的物。 但司法拍卖和普通买卖合同有不同。普通买卖合同是双方自愿协商订立的，司法拍卖靠的是司法强制力，目的是实现债权人债权或处理涉案财产。而且司法拍卖在程序上有严格法律规定，像拍卖公告发布、竞买人资格审查等，这些规定保证了拍卖公开、公平、公正。 若你参与司法拍卖，要先了解相关法律规定和程序。仔细研究拍卖公告和相关文件，确认自身竞买资格。成交后，及时支付价款，避免违约。若遇到问题，可咨询专业律师，依法维护权益。律图辽宁
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同公司多次签订合同应该怎样处理[律师回复] 跟同一家公司多次签合同，得从几个关键方面处理。 审查合同内容时，每次签合同都要仔细看，保证合同条款符合双方最新想法和业务实际情况。要是重复交易的合同，能参考之前的合同，但也要留意新变化，像价格调整、交货方式改变等，防止出现潜在法律风险。 签订合同得按程序来，要遵循公司内部合同管理规定和法律要求。签合同的主体得有相应民事行为能力和授权，如果是代表公司签，就得有合法有效的授权书。 合同签完后，要监督履行情况。自己得严格按约定履行义务，同时监督对方。可以建个合同履行台账，记录交货时间、付款进度这些情况。要是对方违约，要及时采取措施，比如发书面催告函，维护自身权益，必要时追究对方的违约责任。 另外，要定期系统梳理和总结跟这家公司签的合同，评估合作效果。要是发现问题，在之后的合同谈判里可以提改进要求，完善合同条款，优化合作模式。这样能保障合同顺利履行，实现合作目标。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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