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玩忽职守罪经济损失怎么认定[律师回复] 玩忽职守罪里，经济损失分直接和间接两种。直接经济损失，是和玩忽职守行为有直接因果关系，造成的财产损毁、减少的实际价值。像因失职致使公款被骗走、公共财物被盗用这些情况，都算直接经济损失。 间接经济损失，是由直接经济损失引发和牵连出来的其他损失。它包含在正常情况下可能获得但没得到的利益，还有为恢复正常管理活动或者挽回损失所支出的各项开支、费用等。 在司法实践中，有几种情形即便存在债权，可要是无法实现债权，也能认定已经造成了经济损失。一种是债务人按法定程序被宣告破产，且没有财产可以清偿债务。另一种是债务人潜逃，下落不明。还有就是因为行为人的责任，导致超过了诉讼时效。遇到这些情况，要及时收集相关证据，比如债权债务凭证、债务人破产宣告文件等。同时，尽快咨询专业律师的意见，通过法律途径来维护权益，避免损失进一步扩大。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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